Directeur.trice du Marketing Produit et de la Croissance

DESCRIPTION

Vous rêvez d’une carrière ou votre expertise aura un impact dans une entreprise innovante? Rejoignez l’équipe de .Agency ! Nous sommes experts dans la création de solutions web et marketing conçues pour les concessionnaires automobiles canadiens.

Notre package comprend du fun , des horaires flexibles , une assurance collective active dès le premier jour , un service de télémédecine illimité pour vous et votre famille et plus encore!

Poste Hybride!

Sous la responsabilité du Président, le Directeur du Marketing Produit et de la Croissance sera chargé de développer et d’exécuter des stratégies marketing B2B pour stimuler le succès de notre équipe de ventes et superviser la stratégie de mise en marché de nos produits.

Le candidat idéal aura une solide expérience en marketing B2B , particulièrement dans la vente de logiciels SAAS , dans le secteur automobile.

RESPONSABILITÉS

Stratégie

• En collaboration avec le Président, élaborer le plan annuel en matière de marketing et de communications externes;
• Déterminer le budget annuel du département marketing et en assurer le suivi;
• Identifier des indicateurs de performance, spécifiques à l vente de logiciels SAAS, et en assurer le suivi afin d’outiller la prise de décision et d’identifier des solutions aux enjeux présents;

Marketing de croissance et propriété des produits

• Diriger l’analyse des tendances du marché et la veille concurrentielle pour les produits de site web et CRM
• Définir les fonctionnalités des produits, développer des stratégies de mise en marché et créer de la documentation commerciale
• Produire des guides d’utilisation complets, des supports et des ressources de vente

Soutien aux ventes

• Planifier et coordonner les différentes phases de réalisation du plan, des projets et des processus en matière de marketing et de communications externes et en assurer le suivi tout en respectant les échéanciers et les budgets alloués;
• Développer et maintenir des scripts de vente, incluant les avantages des produits et la gestion des objections
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de marketing basé sur les comptes (ABM) en collaboration avec l’équipe de vente
• Suivre les leads et les taux de conversion

Développement de contenu et de stratégie

• Créer des études de cas convaincantes démontrant le ROI de nos solutions
• Suivre et analyser les revenus générés par les initiatives marketing, en effectuant des ajustements basés sur les données
• Standardiser les packages de produits et maintenir les grilles de certification OEM

Leadership d’équipe

• Gérer et encadrer l’équipe marketing, en favorisant une culture d’innovation et d’excellence
• Collaborer étroitement avec les équipes de vente, de produit et de succès client pour assurer l’alignement des priorités.

QUALIFICATIONS REQUISES

Savoir faire :

• Diplôme universitaire en Marketing, Commerce ou domaine connexe; MBA préféré
• 5+ ans d’expérience en marketing B2B, de préférence dans la vente de logiciels SAAS.
• Capacité à définir, mettre en place et suivre un plan d’action marketing et communication;
• Expérience à inspirer, recruter, développer et stimuler des équipes de travail performantes favorisant le travail d’équipe et l’atteinte des objectifs d’affaires;
• Avoir déjà eu à définir, planifier et suivre des budgets et indicateurs de performance pour la vente de logiciels SAAS;
• Expérience de travail dans un environnement de PME, très entrepreneurial et dynamique;
• Fortes compétences analytiques avec expérience dans la prise de décision basée sur les données
• Excellentes compétences en communication et présentation
• Maîtrise du français et de l’anglais
• La connaissance du domaine automobile est un atout.

Savoir être :

• Posséder une pensée stratégique et entrepreneuriale, axée sur l’évolution et la croissance (avoir le sens des affaires);
• Posséder un bon niveau de crédibilité et agir avec transparence pour établir des relations de proximité avec les clients, les partenaires d’affaires, les sous-traitants, les employés et les collègues;
• Démontrer un bon niveau d’adaptabilité et une capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et où les standards de qualité sont élevés et le travail d’équipe est valorisé.
• Posséder un haut niveau d’intégrité et de professionnalisme;
• Souci du détail, forte capacité d’analyse, de synthèse et de jugement;
• Compétences démontrées en organisation et gestion du temps;
• Avoir le sens de l’initiative, beaucoup d’autonomie et la capacité de travailler sous pression;
• Intérêt marqué pour la veille stratégique, le développement des affaires, les idées novatrices, la gestion de projets, le service à la clientèle et la gestion de personnel

AVANTAGES

Bien-être :

• Assurances collectives complètes dès le 1er jour
• Clinique médicale virtuelle illimitée pour vous et votre famille
• Compte de soin de santé allant jusqu’à $ par année
• Rabais chez divers partenaires (Strom SPA, Gym)

Divertissement & autres :

• Activités sociales : 5 à 7, Dîners d’équipe, Halloween, Party de Noël, Noël des enfants
• Café, thé, collations ( bar à céréales , fruits) et boissons offertes
• Possibilité de travailler de l’étranger pendant 4 semaines par année*

Environnement de travail :

• Situé à Griffintown à proximité des transports en commun
• Bel environnement de travail, aire ouverte et moderne
• Travail Hybride et horaire flexible
• Carte de transport remboursé à %*
• Horaire d’été*
• Matériel informatique fourni pour la maison et pour le bureau*
• Belles perspectives de progression (75% de nos gestionnaires sont issus de promotions internes; 25% de nos postes ouverts sont comblés en interne)
• des conditions s’appliquent

Si vous êtes passionné par le marketing B2B et prêt à relever un défi dans le domaine de la technologie automobile, nous voulons vous entendre !