Analyste enapprovisionnement(SAP)
Rejoignezla division des Services Commerciaux de notre client qui pilote latransformation digitale et am liore les processus commerciaux danslindustrie mini re et m tallurgique.
Ce r le est crucial pouroptimiser ladministration des contrats des produits daluminiumgarantissant lefficacit et lexcellence dans les op rationsquotidiennes.
Cequ il y a pour vous :
Salaire horaire de 36$ 38$ selon exprience.
Contrat de 12mois.
Poste temps plein : 37.5heures par semaine.
Horaire detravail de 6 h 14 h.
Travaildistance : pr sence au bureau 2 4 fois par mois apr s laformation.
Formation : Laformation initiale sera effectu e au bureau pendant les heures rguli res (de 9 h 17h).
Responsabilits :
Op rations commerciales : Effectuer des t ches quotidiennes tellesque la saisie de contrats et de commandes de vente les exp ditionset la facturation dans SAP pour les produitsdaluminium.
Am lioration desprocessus : Participer activement des initiatives visant am liorerles processus et ajouter de la valeur pour les partiesprenantes.
Conformit : Assurerladh sion aux accords de niveau de service (SLA) pour r pondre auxobligations des clients et descontrats.
R solution de problmes : Adressez les probl mes de processus et les goulets dtranglement pour maintenir des op rationsfluides.
Activit s de fin de mois : Aider aux activit s de r conciliation la fin de chaquemois.
Cedont vous aurez besoin pour r ussir :
ducation : Dipl me de baccalaur at en commerce ou dans un domaineconnexe ou exp rience professionnellequivalente.
Comp tencestechniques : Ma trise de SAP et de la suite MicrosoftOffice.
Connaissance de lindustrie : Capacit naviguer dans un environnement multiproduit etstandardiser efficacement lesprocessus.
Adaptabilit : trelaise avec le changement et capable de respecter des ch ancesvolutives.
Communication : Bilingue en anglais et en fran ais (parl etcrit).
PourquoiRecruteAction
RecruteAction (permis dagence : AP2000003) fournit des services de qualiten mati re de recrutement en offrant un soutien et une approchepersonnalis e autant pour les chercheurs d emploi que pour lesentreprises.
Seuls les candidats qualifi s qui r pondent aux critres dembauche seront contacts.
RIOJP