Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et soutenir nos initiatives RH.
En tant que Coordinateur(trice) des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des opérations RH et le soutien aux employés.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH et les responsables de département pour assurer le bon fonctionnement des processus RH et contribuer à créer un environnement de travail positif.
Responsabilités principales
Gérer le processus de recrutement, y compris la publication d'offres d'emploi, le tri des CV, la planification des entretiens et la coordination avec les responsables du recrutement
Assister à l'intégration des nouveaux employés, y compris la préparation des documents nécessaires et l'organisation des sessions d'orientation
Maintenir à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH, en assurant l'exactitude et la confidentialité des informations
Coordonner les programmes de formation et de développement des employés
Répondre aux questions des employés concernant les politiques RH, les
avantages sociaux et les procédures
Aider à l'organisation d'événements d'entreprise et d'activités de team building
Préparer des rapports RH réguliers et ad hoc pour la direction
Gestion administrative des dossiers de santé et sécurité visant à assurer la
conformité réglementaire et l ’ amélioration continue.
Qualifications requises
Diplôme en Ressources Humaines, Gestion des Affaires ou domaine connexe ou Certification professionnelle en RH
2-3 ans d'expérience dans un rôle RH similaire
Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office et les systèmes SIRH (ex.
Workday)
Compétences organisationnelles supérieures et capacité à gérer plusieurs tâches
simultanément
Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
Discrétion et capacité à gérer des informations confidentielles
Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome
Maîtrise de l'anglais professionnel (un atout)
Conseiller sénior en ressources humaines - Attraction des talents
Vous êtes un expert en gestion des ressources humaines et passionné par le secteur maritime? Cette opportunité est faite pour vous!. Notre client, un conglomérat québécois de renom avec plus de 150 ans d’histoire, est à la recherche d’un conseiller sénior en ressources humaines - Attraction des tale...
CONSEILLER EN RELATIONS DE TRAVAIL ET EN RESSOURCES HUMAINES - Corporation des services d’ambulance du Québec
Fournir des conseils aux membres de la Corporation dans le domaine des relations de travail et de la gestion des ressources humaines ;. Créer des outils, élaborer des programmes, des politiques et des procédures liés aux relations de travail et soutenir les membres dans leur mise en application ;. P...
Directeur(trice) CPA
Effectuer la coordination opérationnelle des collègues impliqués dans les mandats, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes comptables applicables, des méthodes comptables et des procédures à appliquer;. Nous recherchons une personnalité ayant un intérêt pour établir ...
RESPONSABLE DES PARTENARIATS ET DE LA STRATÉGIE MARKETING – Clinique de santé M
Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. Rédiger les textes pour nos réseaux sociaux, en respect d...
Responsable des ressources humaines – PAE – REER
Posséder un DEC ou un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou un domaine connexe. ...
Directeur(trice) ressources humaines (2512)
Exigences;BAC en ressources humaines8 années d'expériences dans un poste similaire;Détenir le titre CRHA (atout)Expérience dans un milieu syndiqué (obligatoire) Se distinguer sa capacité à résoudre des problèmes de nature complexe ; Leadership inspirant, positif, axé sur les résultats et l'action;Ne...
Responsable des Ressources Humaines
Gérer le processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la sélection des candidats, en passant par les entretiens et l'intégration des nouveaux employés, et la gestion des programmes de subvention disponibles. Responsable des ressources humaines. Responsable des ressources humaines....
Directeur(trice) ressources humaines (2512)
Exigences;BAC en ressources humaines8 années d'expériences dans un poste similaire;Détenir le titre CRHA (atout)Expérience dans un milieu syndiqué (obligatoire) Se distinguer sa capacité à résoudre des problèmes de nature complexe ; Leadership inspirant, positif, axé sur les résultats et l'action;Ne...
Stage en Gestion des Ressources Humaines
Stage en Gestion des Ressources Humaines. Baccalauréat ou plus; Gestion, Administration, Commerce, Ressources Humaines, autres OU Expériences pertinentes. ALPE est une firme de publicité qui a développé des sytèmes d'automation pour le recrutement de masse. Le challenge du poste est que tous nos syt...
Directrice, Directeur des services techniques, environnement et procédés
Vous intégrerez des activités liées à l’environnement et à la qualité des produits Vous garantirez la traçabilité et la sécurité des employés et de la population en veillant au respect des normes environnementales les plus strictes. Afin de poursuivre sa mission, nous sommes présentement à la recher...