Directeur adjoint des pièces

Description

T A MISSION

Le directeur adjoint du département des pièces planifie, organise, dirige et contrôle l’inventaire de façons quotidienne en maximisant les profits et en veillant aux besoins et à la satisfaction de chacun des clients.

Responsabilités

T ON QUOTIDIEN

• Superviser l’équipe et maintenir les procédures opérationnelles mis en place ;
• Rencontrer, établir et maintenir les contacts avec les fournisseurs, négocier les prix, les escomptes, les modalités de crédit et de transport des marchandises ;
• Vérifier l’exactitude des stocks en effectuant des vérifications après réception et en supervisant les entrées / sorties des pièces ;
• Contrôler et ajuster l’inventaire dans le but de minimiser la désuétude ;
• Effectuer les réclamations auprès du manufacturier et effectuer le suivi des réclamations ;
• Gérer les pièces en garantie de l’atelier et effectuer un suivi des pièces demander par le manufacturier ;
• S’assurer que les pièces retournées sont correctement réintégrées dans l’inventaire et qu’ils sont conforme à notre politique de retour ;
• Gérer les situations conflictuelles avec les clients avec tact et professionnalisme.

Les tâches reliées à l’inventaire :

• Gérer les retours des pièces et les soustraire de l’inventaire lorsque les crédits sont accordés ;
• Faire de la conciliation de l’inventaire et en faire parvenir une copie à la comptabilité en fin de mois ;
• Gérer la prise annuelle de l’inventaire des pièces.

Exigences

T ON PROFIL

• Capacité à travailler à l’intérieur de délais serrés.
• Excellentes aptitudes pédagogiques ;
• Excellentes aptitudes communicationnelles ;
• Leadership et habiletés de gestion ;
• Habiletés marquées pour la vente ;
• Orienté vers les résultats et le service à la clientèle ;
• Sens de l’organisation et de la planification.

T ES QUALIFICATIONS

• Diplôme d’Études professionnelle (DEP) en vente de pièces mécaniques et d’accessoires ;
• Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente ;
• Posséder un permis de conduire valide.

Avantages

• Formation continue
• Régime d’assurance collective
• Rabais d’employé
• Régime de retraite
• Programme d’aide aux employés
• Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
• Programme de bonification
• Référencement de talents
• Télémédecine
• Stationnement sur place
• REER participatif de l’employeur
• Possibilité d'avancement
• Événements d'entreprise

Remarque

Ce qui nous distingue

• Des outils à la fine pointe de la technologie et un environnement stimulant ;
• Des possibilités d’avancement (c’est la force du Groupe !) ;
• Des collègues de travail en or (vraiment !) ;
• Une rémunération compétitive (bien entendu !) ;
• De la formation continue pour ton épanouissement professionnel ET personnel.

Faire carrière chez Groupe Saillant

Le Groupe Saillant est l’un des plus importants regroupements de concessionnaires automobiles au Québec. Depuis 1995, nous sommes fiers de bâtir, année après année, avec l’aide d’une équipe exceptionnelle de plus de 400 employés, une réputation d’excellence et de solides relations d’affaires auprès de nos précieux fournisseurs et fidèles clients.

À ce jour, Groupe Saillant, entreprise familiale, possède six (6) concessions automobiles (Ste-Foy Toyota, Ste-Foy Hyundai, Laurier Mazda, Option Subaru, Volvo Ville de Québec et Polestar Ville de Québec), une division de rétablissement de crédit (Groupe Saillant Auto Crédit) et un centre de carrosserie (Carrosserie Groupe Saillant), tous situés à Ste-Foy.

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