Analyste en intelligence d'affaires

Localisation : Montréal, Qc

GO ROCK IT , c’est l’incontournable Agence de talents spécialisée dans les secteurs des technologies de l’information (TI) et du marketing numérique.

Notre Agence se démarque pour la diversité et la richesse de l’expertise de ses talents, et pour le savoir-faire de son équipe de recrutement et de gestion de talents.

Nous sommes au service de nos talents, pour répondre aux besoins de clients.

En recherche d’amélioration continue, nous sommes déterminés à garantir des pratiques de recrutement justes et équitables pour tous.

Notre processus de recrutement est entièrement transparent. Si le rôle qu’on te propose aujourd’hui n'est pas le bon pour toi, trouvons-en un qui le soit! Travaillons ensemble pour s’assurer que tu atteignes tes objectifs professionnels

À propos du poste :

Nous recherchons actuellement un(e) Analyste en intelligence d'affaires pour rejoindre l'équipe de l'un de nos partenaires stratégiques à Montréal.

Ce que tu feras :

• Identifie, analyse, optimise les processus et étudie les fonctionnalités non exploitées des systèmes, fait des recommandations quant aux meilleures pratiques à mettre en place et prépare les dossiers nécessaires à l’amélioration et au développement des outils informatiques;
• Rédige et documente les processus et les procédures établies;
• Organise et dirige des séances de travail avec les parties prenantes clés afin de colliger leurs besoins d’affaires et de déterminer les processus visant à optimiser la gestion et l’exploitation des résultats possibles;
• Évalue la portée du déploiement de nouvelles applications sur les processus et les procédures de travail;
• Forme, conseille et assiste le personnel de la Direction des ressources humaines dans l'utilisation des données, des requêtes informatiques et sur les possibilités de traitement de l'information pour les différents modules RH en vigueur;
• Conçoit et développe des indicateurs et des tableaux de bord opérationnels et stratégiques pour dégager les tendances, identifier les enjeux, cerner les préoccupations et mesurer les progrès réalisés;
• Met en œuvre des solutions à l’aide de Microsoft Automate, Power BI et Power Applications;
• Collabore avec les partenaires d’affaires RH et gestion du changement et les centres d’expertise RH afin de comprendre l’état actuel des processus et les besoins en matière de données pour concevoir et élaborer les rapports nécessaires à leurs besoins;
• Met en place des procédures permettant d’automatiser la production de rapports informatiques et travaille dans un esprit d’amélioration continue;
• Travaille avec des parties prenantes pour documenter, concevoir, réviser et élaborer des pages web SharePoint statiques ou dynamiques;
• Agit comme spécialiste de SharePoint pour sa direction;
• Offre son expertise aux services de la Direction des ressources humaines en proposant des stratégies d’amélioration de la performance opérationnelle et d’optimisation des processus d’affaires;
• Procède à l’identification du besoin, au diagnostic, aux recommandations et à l’accompagnement dans l’optimisation des processus;
• Collabore avec divers intervenants pour s’assurer que l’implantation de nouvelles politiques, processus ou innovations soient en adéquation avec les règles et systèmes exploités;

Qualifications recherchées :

• Baccalauréat en administration des affaires, spécialisation en technologie de l’information, analytique d’affaires ou tout autre domaine approprié;
• Minimum de quatre années d’expérience de travail pertinente;
• Très bonne connaissance des méthodologies en gestion de processus incluant la cartographie des processus;
• Bonne connaissance des principes et bonnes pratiques en amélioration continue (ex. : FIPEC, DMAIC);
• Capacité de programmer dans le ou les langage(s) de programmation suivante : DAX . M-Code (Power Query), SQL;
• Expérience de livraison de solutions avec MS Power Automate;
• Très bonne connaissance des environnements technologiques et des logiciels d’usage courant;
• Bonne expérience dans l’utilisation d’un système de gestion intégré (ERP)Direction des ressources humaines;
• Bonne expérience dans l’utilisation d’outils de reporting (Power Bi);
• Bonne expérience dans la création de model sémantique avec plusieurs sources de donnés;
• Expérience dans la création de flux automatisé avec Microsoft Power Automate (Flow);
• Expériences dans l’utilisation de MS Lists ou Listes Sharepoints.

Postule directement ici!

Même si tu es simplement curieux(se), fais-nous signe.

Chez GO ROCK IT , nous valorisons l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes impatients de discuter avec toi et de découvrir comment nous pouvons t'aider à progresser dans ta carrière, dans un environnement dynamique et axé sur l’innovation où tu te sentiras respecté et valorisé.