Analyste en pilotage

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste de pilotage ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Conseiller et soutenir les utilisateurs dans l’évolution et le développement des solutions informatiques ainsi que dans leurs opérations quotidiennes;
• Colliger, analyser et évaluer les besoins exprimés par les utilisateurs afin de documenter les demandes de changement et d’amélioration;
• Documenter les demandes de changement ou d’amélioration et faire le lien avec l’équipe de développement pour le suivi de ces demandes;
• Supporter les utilisateurs dans l’implantation et la mise en œuvre des changements;
• Traiter les demandes des utilisateurs quant à l’extraction de données à partir du système;
• Attribuer les droits d’accès aux utilisateurs;
• Participer à l’établissement des stratégies et des plans relatifs aux essais utilisateurs (acceptation), la documentation et la vérification des cas d’essais;
• Documenter les devis d’essais d’acceptation et de non-régression;
• Être responsable de la réalisation des essais d’acceptation (et dans les paliers d’environnements supérieurs) et de non-régression;
• Collaborer à la rédaction des guides d’utilisation, guides de pilotage, instructions de travail, etc., demandés par le projet / mandat et assurer la mise à jour de ces documents lors des améliorations / corrections ultérieures;
• Jouer un rôle de support de niveau 3 pour les systèmes dont il est responsable et assure le soutien de 2e niveau pour la clientèle (lorsque requis).

Requirements

• 1. Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information ou autre domaine pertinent;
• 2 . Posséder quatre (4) années d’expérience professionnelle dans les technologies de l’information, dont deux (2) années d’expérience en pilotage des systèmes informatiques;
• 3. Avoir élaborer des stratégies et plans de tests d'acceptation et avoir participé à la validation des biens livrables dans deux (2) mandats* d’au moins 500 j-p;

4. Avoir collaboré à la production de stratégies ou plans de gestion du changement intégrant un plan de communication dans le cadre de deux (2) mandats* d’au moins 500 j-p.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.

Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.