Résumé du poste
Sous la supervision de la directrice des opérations, le, la coordinateur.trice a pour mandat de
développer un volet employabilité au sein de l’organisme dédié aux Autochtones. Dans un
objectif de sécurisation culturelle et d’innovation autochtone, le, la coordinateur.trice
développera un programme de formation pour les participants. Une fois le projet développé,
il / elle aura pour mandat de coordonner les activités de son service, de superviser la
conseillère en emploi et l’éducatrice spécialisée. Il / elle établit les priorités, et organise les
activités d’insertion. Il / elle est responsable du recrutement externe et des liens avec les
différents partenaires. Il / elle est responsable de la coordination des activités d’insertion avec
les différents partenaires.
Principales responsabilités
o Définir les différents concepts à mettre en œuvre entourant le développement d’un
service employabilité au sein du CAAL
o En appui avec la direction, faire les demandes de financement nécessaires
o Définir, mettre en œuvre et rendre des comptes des plans d’action, échéanciers de
réalisations et projections financières en lien avec le projet employabilité
o Identifier, établir et créer des partenariats divers avec les acteurs de l’employabilité
pour la mise en place du projet
o Recruter en collaboration avec la directrice des opérations, les personnes
nécessaires pour exécuter les programmes d’employabilité
o Rédiger des redditions de compte
o Faire des collectes de données
o Contribuer à apporter une approche holistique à travers les programmes et projets
du CAAL
o Participer à la vie d’équipe et aider les collègues selon les besoins
Descriptions spécifiques
o Planifier et mettre en œuvre des activités en lien avec l’insertion tout en tenant
compte des contraintes organisationnelles ;
o Superviser l’équipe employabilité pour s’assurer que l’encadrement et l’approche
répondent adéquatement aux besoins des participants et à la mission de
l’organisme;
o Gérer le calendrier des formations et des activités offertes aux participants et
s’assurer du suivi avec le reste de l’équipe employabilité ;
o Élaborer des stratégies de recrutement des participants en tenant compte des
besoins et adapter les outils d’accompagnement ;
o En collaboration avec la coordonnatrice des communications, faire la promotion et
assurer l’affichage des divers parcours pour le recrutement ;
o Produire les rapports requis dans les délais prescrits en conformité avec les
directives administratives de la direction;
o Représenter l’organisme, à la demande de la direction, auprès des partenaires, lors
de table de concertation ou d’événements promotionnels et participer aux
rencontres des comités de suivis.
Exigences et conditions
o Détenir un diplôme universitaire en développement de carrière ou dans un domaine
connexe
o Avoir une très bonne connaissance du milieu de l’insertion, de l’économie sociale
ainsi que des enjeux liés à la réalité des personnes autochtones en milieu urbain.
o Bon jugement et capacité de régler des conflits et effectuer de la médiation
o Parler une langue autochtone serait un atout.
o Capacité d’anticipation et d’innovation.
o Très bon français et anglais fonctionnel.
o Posséder un permis de conduire.
Compétences et qualités
o Grande facilité à communiquer et à écouter
o Compréhension des mécanismes liés à la gouvernance partagée
o Fortes capacités de coordination des projets
o Expérience dans le traitement des budgets
o Compétence solide en planification et organisation de programmes d’activités
o Forte capacité à mobiliser la communauté
o Sens des responsabilités et grande capacité à travailler en équipe
o Esprit d’initiative, créativité et autonomie.
o Compétence en observation et analyse.
o Forte capacité d’adaptation dans l’action.
o Adhésion à la mission et aux valeurs du CAAL
o Bon jugement et éthique professionnelle
o Sait garder son calme et être objectif et efficace malgré la présence de
circonstances difficiles ou de stress intense
o Un bon sens de l’humour
à partir de 33.65$ / h selon la formation et l'expérience de la personne
Date d'affichage : 05 novembre 2024
Date limite pour postuler : 29 novembre 2024
Coordonnateur/Coordonnatrice en intégration socioprofessionnelle
Le Centre d’amitié autochtone de Lanaudière vise à améliorer la condition de vie des Autochtones en offrant plusieurs services de soutien, d’accompagnement, d’information à travers des programmes spécialement conçus pour les familles autochtones vivant, ou de passage, dans la région de Lanaudière. P...
Coordonnateur/Coordonnatrice en intégration socioprofessionnelle
Le Centre d’amitié autochtone de Lanaudière vise à améliorer la condition de vie des Autochtones en offrant plusieurs services de soutien, d’accompagnement, d’information à travers des programmes spécialement conçus pour les familles autochtones vivant, ou de passage, dans la région de Lanaudière. P...
Coordonnateur.trice en intégration socioprofessionnelle
Planifier et mettre en œuvre des activités en lien avec l’insertion tout en tenant. Définir les différents concepts à mettre en œuvre entourant le développement d’un. Détenir un diplôme universitaire en développement de carrière ou dans un domaine. Il/elle est responsable du recrutement externe et d...
Coordonnateur(trice) en indemnisation et assurances
Organiser les documents en lien avec les renouvellements d’assurance ;. Prendre en charge les dossiers d’indemnisation lors d’incidents impliquant des véhicules, des biens immobiliers ou autres ;. Expérience en indemnisation ou en enquête après sinistre (atout important) ;. Participer à la mise en p...
Coordonnateur.trice de projets en ingénierie
Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d...
Réceptionniste
Permanent – 11 heures/semaine .Résidence Le Gibraltar – Québec.Horaire de 9h à 14h30, incluant toutes les fins de semaine ; .Prime de soir (si applicable) ; .Augmentation de salaire annuelle; .Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*; .Re...
Architecte paysagiste – chargé(e) de projet
Fahey et associés sera heureuse de t’offrir : Un environnement stimulant au cœur du Vieux-Montréal et à proximité des transports collectifs et des services;Des voyages d’études aux deux ans;Un horaire de travail flexible se terminant le vendredi à 13h;Des congés santé;La conciliation vie personnelle...
Chargé(e) de projet
Ce rôle implique de travailler en étroite collaboration avec des entrepreneurs en ventilation, des fournisseurs et des équipes internes pour assurer la réalisation efficace et conforme des projets. Les principales responsabilités :Le(a) chargé(e) de projet gère et coordonne des projets liés à la ven...
Adjoint administratif service opérations/Adjointe administrative service opérations
Soutenir la direction et l’équipe dans toutes ses activités administratives;. ...
Coordonnateur de projets web / Web Project Coordinator
Groupe APP s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et sollicite des candidatures de femmes, de minorités visibles, d’Autochtones, de personnes handicapées, de personnes LGBTQ2S+ et de personnes marginalisées. Experts de la protection toutes saisons depuis 1999, Mackage travaille les cuirs,...