Ingénieur Industriel

• Responsabilités : Optimiser et contrôler les procédés d’alimentation de la fabrication et expédition conformément au Système de Production Schneider (SPS);
• Optimisation d’inventaire et stockage; Optimisation de zones de stockage et des quantités de produits (minimum x maximum);
• Respecter les objectifs de performance établis; Réalisations de projets de Lean Manufacturing ; Gestion de projets des équipes pluridisciplinaires d’acquisition et d’implantation de nouveaux équipements et processus;
• Assurer la coordination des réparations / améliorations des équipements logistiques utilisés; Responsable de la documentation technique associé;
• Développer les processus et être le responsable pour les documents techniques associés et demandes des services / achats à fournisseurs ;
• Participer à la certification de formation pour les nouveaux opérateurs; Assurer un environnement sécuritaire pour les employés;
• Participer avec le responsable Qualité à l’analyse des plaintes, la détermination de la cause, des actions correctives à mettre en place et de leur mise en application;
• Veiller sur les meilleures techniques / méthodes à la réception / distribution des pièces à l’usine au complet, améliorer les conditions de travail, l’efficacité et la qualité des services dédiés;
• Analyser les causes racines des déperditions et mettre en œuvre les actions correctives et préventives nécessaires ; Fournir le support nécessaire pour le groupe ;
• Exécuter les tâches supplémentaires assignées par le responsable ; La capacité de travailler avec un minimum de supervision;
• Travailler en collaboration avec les équipes de maintenance, Supplie Chain, R&D, qualité et production; Toutes autres tâches connexes liées à l’emploi;
• Être capable d'interagir avec les équipes de logistique / production et les fonctions supports dans un environnement collaboratif ;
• Être un facilitateur du changement. Compétences techniques et habilités : Baccalauréat en Ingénierie Logistique, Industrielle ou connexe ;
• Ingénieur avec 3 à 5 ans d’expérience ou expert d’entreposage avec 6 à 10 ans d’expérience. Expérience de 3 à 5 ans dans un environnement industriel au mieux logistique / magazine ;
• Connaissance avancée d'Autocad ; Connaissance avancée Access Database ; Connaissance avancée de MS Office, Excel est une exigence ;

Expérience dans le deployment des outlies amelioration continue (5S, VSM, Kanban, Takt Time, 8 Wastes, Ishikawa Diagram, Kaizen, A3, Gestion visually, inbound, Material Handling, put away, Picking / Kitting process, Kanban loop, Truck preparation area et etc.

• Être capable d'interagir avec les équipes de production et les fonctions supports dans un environnement collaboratif ;
• Être capable d’évaluer et de gérer les plans d’action en fonction des priorités globales pour atteindre les objectifs définis ;

Compétences avancées en français et en anglais (essentiel) ; Ingénieur membre de l’OIQ - un atout; Capacité d’apprendre rapidement et travailler sur pression.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention de discrimination. Nous vous remercions de l’intérêt que vous manifestez en présentant votre candidature.

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LI-LG2 Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée.

Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +12% de croissance organique + employés dans plus de pays #N 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales.

Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.