Une avocate ou un avocat

Gouvernement du Québec
Capitale-Nationale
$65K-$131K a year
Full-time

Deux emplois occasionnels de deux ans à pourvoir

Possibilité de télétravail, mais obligation de se présenter au port d’attache deux jours par semaine

Directeur général des élections du Québec, ci-après désigné Élections Québec : Direction des affaires juridiques et des enquêtes.

Deux emplois occasionnels sont à pourvoir au 1045, avenue Wilfrid-Pelletier, à Québec (arrondissement de Sainte-Foy Sillery Cap-Rouge) : l’un au Service de la législation et des mandats institutionnels et l’autre au Service du contentieux et du conseil juridique.

L’entrée en fonction est prévue en janvier 2025.

Mission

Élections Québec est une institution neutre et indépendante qui a pour mission d’assurer l’intégrité, la transparence et la fiabilité des élections et de contribuer à la vitalité de la démocratie québécoise.

Avantages

Nous avons à cœur le bien-être de notre personnel. C’est pourquoi nous lui offrons de nombreux avantages :

  • Climat collaboratif;
  • Conciliation travail-vie personnelle (horaire variable, aménagement du temps de travail, etc.);
  • Différents services à proximité (centres commerciaux, centre d’entraînement, restaurants, etc.);
  • Situation géographique qui offre de multiples possibilités de déplacement (près des autoroutes et des ponts);
  • Stationnement abordable (différents plans d’abonnement disponibles);
  • Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.).

Contexte

Le Service de la législation et des mandats institutionnels assure le soutien juridique en matière de légistique et de mandats institutionnels d’envergure.

Il participe à divers autres mandats liés à la gestion contractuelle, aux demandes d’accès à l’information, à la protection des renseignements personnels ainsi qu’à la validation juridique de la documentation produite par Élections Québec et par la Commission de la représentation électorale (CRE).

Le Service du contentieux et du conseil juridique conseille Élections Québec et la CRE sur toute interprétation ou application de la législation électorale québécoise.

Il fournit des opinions ou des analyses juridiques et il représente le directeur général des élections dans son mandat de poursuivant public et devant l’ensemble des tribunaux.

Ces deux services travaillent en étroite collaboration. Grâce à leurs juristes, ils conseillent Élections Québec et la CRE sur toute interprétation ou application de la législation électorale québécoise.

Ils fournissent un soutien juridique au bureau des plaintes et au greffe pénal, qui sont sous la responsabilité de la division du soutien aux affaires juridiques.

Au sein de la Direction des affaires juridiques et des enquêtes, bien que chaque juriste relève de la responsabilité immédiate du directeur ou de la directrice de son service, les mandats sont attribués aux juristes sans égard à leur appartenance à l’une ou l’autre des équipes, afin que chacun d’entre eux puisse avoir des mandats diversifiés.

Attributions

Sous la responsabilité immédiate de la directrice du Service de la législation et des mandats institutionnels ou du Service du contentieux et du conseil juridique, selon le cas, la personne titulaire du poste assure le suivi des différents mandats qui lui sont confiés.

Elle conseille sa supérieure immédiate, les gestionnaires et le directeur général des élections en ce qui concerne l’application des lois dont l’administration lui est confiée, principalement la Loi électorale (RLRQ, c.

E-3.3), la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités (RLRQ, c. E-2.2) et la Loi sur les élections scolaires visant certains membres des conseils d’administration des centres de services scolaires anglophones (RLRQ, c. E-2.3).

La personne titulaire de l’emploi doit notamment :

  • Analyser les plaintes et les dossiers soumis aux affaires juridiques en vue de déterminer la pertinence d’agir comme poursuivant.
  • Pour ce faire, elle : Recommande la tenue d’une enquête ou d’un mandat spécial de vérification et rédige les documents afférents;
  • Assure le suivi de ces démarches et, le cas échéant, fournit le soutien juridique nécessaire à la réalisation des enquêtes ou des mandats spéciaux;
  • Analyse les rapports soumis en regard de l’application des lois à caractère électoral; Rédige des avis juridiques, des notes ou d’autres procédures;
  • Fait des recommandations à la direction sur l’opportunité d’entamer une poursuite pénale ou d’imposer une sanction administrative;
  • Conseille le personnel responsable des enquêtes et des vérifications, en cours de mandat, pour déterminer la pertinence de poursuivre les démarches ou pour régler tout problème qui survient;

Collabore avec les avocates et avocats plaidants dans le cadre de dossiers judiciaires ou plaide certains dossiers, selon leur complexité.

  • Réaliser toute autre action juridique, comme : Émettre des opinions juridiques écrites ou verbales dans les différents domaines de droit pertinents à la mission d’Élections Québec et de la CRE (notamment en droit électoral, pénal, civil, constitutionnel, administratif et commercial);
  • Effectuer des recherches et des analyses juridiques en tenant compte du contexte juridique propre à Élections Québec et des lois dont le directeur général des élections a la responsabilité;

Collaborer avec les légistes en réalisant des recherches juridiques, des historiques législatifs ou des travaux de droit comparé.

  • Fournir le soutien juridique requis dans le cadre des appels d’offres, des contrats, des ententes de toute nature (achats, services professionnels, locations, ententes de coopération, etc.
  • et de la rédaction de tout autre document ayant un aspect juridique afin d’assurer la conformité des documents produits par l’institution;
  • Soutenir le Bureau de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels sur toute question juridique en matière d’accès ou de protection des renseignements personnels;
  • Participer, le cas échéant, à des groupes de travail ou à des comités, tant à l’interne qu’à l’externe.

Échelle de traitement : De 64 984 $ à 131 006 $

Le taux de traitement sera déterminé en vertu de la directive concernant l’attribution de la rémunération des fonctionnaires.

Seules les informations contenues dans le dossier de candidature pourront être analysées lors de l’établissement de la rémunération de la personne retenue.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

4 days ago
Related jobs
Gouvernement du Québec
Capitale-Nationale

Pour ce faire, elle : Recommande la tenue d’une enquête ou d’un mandat spécial de vérification et rédige les documents afférents; Assure le suivi de ces démarches et, le cas échéant, fournit le soutien juridique nécessaire à la réalisation des enquêtes ou des mandats spéciaux; Analyse les rapports s...

Assemblée nationale du Québec
Québec City, Quebec

Une personne qui a un nombre d’années de scolarité inférieur à une 11e année ou à une 5e année du secondaire peut compenser chaque année de scolarité manquante par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y inclus la charge de travail familiale. Posséder la citoyenneté canadienne, le sta...

Mallette
Greater Montreal Metropolitan Area, Canada

Prêt(e) à relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d’un avocat ou d’une avocate en droit transactionnel et commercial qui se joindra aux services juridiques dans l'un de. Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctif...

Assemblée nationale du Québec
Québec City, Quebec

Une personne qui a un nombre d’années de scolarité inférieur à une 10e année ou à une 4e année du secondaire peut compenser chaque année de scolarité manquante par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y inclus la charge de travail familiale. Détenir un diplôme d’études de niveau seco...

Promoted
Hampton Inn & Suites / Home2 Suites Québec-Lévis
Québec City, Quebec

Le Home2 Suites by Hilton Québec est à la recherche d'un(e) réceptionniste.Nous recherchons un(e) passionné(e) de l'hôtellerie, qui a envie d'être le premier visage de notre hôtel afin de faire vivre une expérience unique à la clientèle.Si pour toi, la satisfaction du client se définie par l'écoute ...

Promoted
Sommet
Levis, Quebec

Rien de plus agréable que de bien se faire répondre lorsqu’on appelle un commerçant, et ce, dans un délai raisonnable.Voilà la raison d’être numéro un de ce poste.Nos SUPER réceptionnistes doivent également diriger les appels et accomplir certaines tâches de bureautique connexes et intéressantes.Cap...

Promoted
Langlois Avocats
Québec City, Quebec

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat. ...

Promoted
Réseau de transport de la Capitale (RTC)
Québec City, Quebec

Sous la supervision de la chef des affaires juridiques et secrétaire générale adjointe, le titulaire conseille, lorsque requis, les différentes directions sur le plan juridique et assiste la chef des affaires juridiques et secrétaire générale adjointe. Conseiller juridique – soutien aux projets. Vou...

Promoted
Syndicat de l’enseignement des Deux Rives (SEDR-CSQ)
Levis, Quebec

ASP) en secrétariat juridique (d’une durée de 450 heures) ou une attestation d'études collégiales (AEC) en techniques juridiques;. Préparer la correspondance et les documents juridiques;. Collaborer avec les autres adjointes administratives du bureau;. Madame Mélanie Drolet, adjointe administrative:...

Promoted
Amerispa
Québec City, Quebec

Joignez-vous à nous et mettez votre talent et votre passion à contribution au sein d’une équipe dynamique et passionnée.Les avantages de faire partie de l’équipe Moment Spa :.Primes (prime week-end, de référencement etc), commissions et pourboires élevés.Congés de maladie, parentaux, fériés, vacance...