Établissement : CIUSSS de l’Estrie CHUS Titre d'emploi : Agent(e) de relations humaines Centre jeunesse de l'Estrie Direction : Directions diverses Ville de l'emploi : Montérégie (Estrie) Installation : Centre jeunesse de l'Estrie Nombre de jours : Type de poste : Personnel syndiqué Statut de l’emploi : Temporaire - temps plein Durée : Indéterminée Quart de travail : Jour Horaire de travail : Selon remplacement Fin d’affichage : 4 Échelle salariale : Entre ,$ à ,$ Nombre d'emplois disponibles : Numéro de référence : CAT4 1 Description : Vous souhaitez vous engager dans un milieu où l'humanisme est au coeur des soins et services?
Vous souhaitez vous développer dans un milieu innovant?
Nous sommes à la recherche d'agent(e) de relations humaines dans le(s) territoire(s) (RLS) suivants (possibilité de choisir votre territoire) :
- Haute-Yamaska (Granby)
- Pommeraie (Cowansville, Farnham, Bedford, Sutton)
Vous pourriez bénéficier d'une prime allant jusqu'à 7% sous certaines conditions
La balle est dans votre camp! Faites partie de l'équipe!
Toute une gamme d’avantages s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie CHUS :
- 4 semaines de vacances
- Régime d'assurance collective
- Régime de retraite
- Avantages sociaux
- Prime(s) et plus encore,
Le CIUSSS de l’Estrie CHUS cherche des candidats pour les services d'évaluation / orientation et l'application des mesures au Centre Jeunesse.
Vous avez une bonne capacité d’analyse , de jugement , de prise de décision et pour certains programme / clientèle vous êtes en mesure d’entrer en relation d’aide dans un contexte d’autorité.
L'agent(e) de relations humaines intervient, dans un contexte d'autorité, auprès des jeunes et de leur famille aux prises avec des difficultés majeures sur le plan de leur fonctionnement personnel, familial ou social.
Il existe des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux du Centre Jeunesse en vertu de lois (LSSSS, LPJ, LSJPA).
Il interagit avec le milieu afin que la protection et le développement de l'enfant soit assurés et que celui-ci puisse bénéficier d'un soutien constant dans sa communauté.
Il vise à éliminer la situation de compromission et à assurer la réinsertion sociale du jeune. L'agent(e) de relations humaines s'appuie sur les capacités de la famille et sur les ressources du milieu pour que chaque enfant puisse développer son plein potentiel.
Pour de plus amples informations veuillez consulter le lien suivant :
L’agent de relations humaines à l’application des mesures selon Geneviève Lavigne :
PLUSIEURS POSTES PERMANENTS POURRAIENT ÊTRE DISPONIBLES (Temps partiel et temps complet)
N'hésitez pas à nous contacter pour découvrir l'ensemble des opportunités!
GARANTIE D'HEURES
Une garantie d'heures est offerte sous certaines conditions
Cette garantie d'heures est valide jusqu'au 7 septembre 4 avec possibilité de reconduite.
NOUVEAUTÉ !
Un montant forfaitaire pouvant s'élever à $ sera versé, sous certaines conditions, aux personnes qui travailleront au moins heures dans le secteur de l'évaluation et de l'orientation en centre jeunesse Exigences : - Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie.
- Une expérience de 6 mois en intervention psychosociale peut-être exigée selon le programme de formation
- Être disponible 4 jours par semaine majoritairement de jour
- Détenir une voiture et un permis de conduire valide
- NB : Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.
Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.
Remarques : Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration.
Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.
Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.