Comptable junior - Centre-Ville de Montréal - Contrat de 3 mois

Avis à tous les techniciens comptables senior et comptable Junior, je suis à la recherche d'une nouvelle star. Je recherche un candidat qui maîtrise bien le cycle complet pour le centre-ville de Montréal.

Nous offrons un mandat de 3 mois avec possibilité de prolongation. Il s'agit d'une grande entreprise donc très intéressant.

Nous recherchons quelqu'un de dynamique , motivé , débrouillard et allumé. En fait , quelqu'un qui veut faire la différence et travailler en collaboration.

Tu dois avoir un minimum de 2-3 ans d'expérience, au Québec.

Centre-Ville de Montréal

Horaire de 35 heures

Mode hybride

Salaire entre 28$ et 35$ de l'heure

Avantages

• Entreprise renommée
• Flexibilité d'horaire
• Mode hybride
• Possibilité de prolongation
• Possibilité d'obtenir une gamme d'assurance

Responsabilités

Relevant du team lead et de la responsable senior, vos tâches seront :

• Ecriture au GL
• Conciliation des bilans (paie, pensions,bénéfices,CAN / US )
• Procéder aux intercos
• Procéder aux analyses de comptes

Il n'y a pas de payables,recevables,facturation dans ce poste

Qualifications

• Bilinguisme autant à l'écrit qu'à l'oral
• 2 ans d'expérience minimum au Québec
• AEC / DEC / Bac en comptabilité
• Être débrouillard, dynamique, curieux,motivé

Sommaire

Ça t'intéresse ?

Appelez-moi au 514-601-5219 ou faites-moi parvenir votre CV au [email protected] et je vous contacterai rapidement

Jonathan

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Ce poste n'est pas pour vous mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514-601-52196 ou via courriel [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.