Responsabilités
- Participer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et au contrôleur des dépenses ;
- Fournir un excellent service à la clientèle et créer une atmosphère de vente confortable en donnant l’exemple, en formant les conseillers, en dirigeant proactivement et participant à l’établissement des horaires ;
- Participer au processus de recrutement, d’entrevue, d’embauche ;
- Former les conseillers à devenir plus productifs dans la vente ;
- Préparer et assister à des réunions du personnel et des entrevues individuelles ;
- Maintenir les normes d’opération du magasin en veillant à l’application des politiques et des procédures établies ;
- Réaliser la présentation visuelle et la mise en place de la marchandise sur le plancher de vente en respectant les normes établies ;
- Entretenir l’apparence du magasin en veillant à ce que la marchandise soit bien rangée, à ce que la salle de vente soit propre et accueillante et à ce que l’arrière-boutique soit bien tenue ;
- Créer un climat de travail constructif en faisant preuve d’un style de gestion efficace et en donnant l’exemple dans toutes ses responsabilités.
Exigences
- DEC en administration, et / ou en commercialisation de la mode ;
- Expérience en gestion d’une équipe de vente ;
- Fortes aptitudes de leadership, d’esprit d’équipe, de mobilisation d’équipe, de communication, ainsi que de développement et formation des employés ;
- Excellent service à la clientèle ;
- Capacité à travailler sous pression et dans un environnement en constante évolution ;
- Connaissance de la suite MS Office ;
- Disponibilité à travailler de jour, de soir et la fin de semaine.
Avantages
- Assurances collectives ;
- REER collectif ;
- Accès à un service de télémédecine ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Rabais employé ;
- Stationnement gratuit ;
- Conciliation vie professionnelle / vie personnelle ;
- Possibilité d’avancement et de développement professionnel.
30+ days ago