Repr sentant desventes (assurances individuelles) T ltravail
Notreclient une compagnie d assurance r put e pour ses solutionsnovatrices en assurance vie invalidit et sant est la recherche dune personne pour prendre en charge les ventes de l assuranceindividuelle dans les r gions de la Mont r gie du CentreduQu becdes Cantonsdel Est de l Outaouais et de l Ouest de Montr al.
Relevant de la VicePr sidente nationale D veloppement des affairesAssurance individuelle le titulaire du poste jouera un r le cl dansla formation et le suivi de la force de vente actuelle ainsi quedans le recrutement et le d veloppement du territoire.
Ilparticipera galement activement la conception et la mise en uvre dela strat gie de d veloppement des affaires en assuranceindividuelle en collaboration troite avec le d partement des ventesetmarketing.
Cequ il y a pourvous :
Salaire annuel entre 75.000$ et 90.000$ selon lexp rience avecprogramme de bonis
Postepermanent et temps plein.
Horairede travail : Semaine de 35 heures.
Poste en t l travail avec d placements fr quents (voiturepersonnelle requise avec remboursement des frais kilom triques parl employeur).
20 jours devacances d s l embauche.
13 joursf ri s par an incluant 5 jours suppl mentaires pour all ger lacharge de travail.
Politique g nreuse de journ es maladie r mun res.
Acc s imm diat un r gime dassurance collective complet.
Participation un r gime de retraite prestations d termin es apr sun an deservice.
Responsabilits :
D velopper et maintenir le volume d affaires et les relations viales conseillers et agents g nraux.
Repr senter l entrepriselors d v nements corporatifs.
Participer et collaborer au d veloppement de produits en assuranceindividuelle.
laborer des stratgies de vente pour maintenir la comp titivit et linnovation de lentreprise.
Former les nouveauxconseillers sur les lignes de produits et organiser des formationsUFC incluant des webinaires.
Offrir un serviceconseil aupr s desdistributeurs.
Effectuer touteautre t che d l gu e par le gestionnaire immdiat.
Cedont vous aurez besoin pour r ussir :
Baccalaur at dans un domaine pertinent ou exp riencequivalente.
Permis de conseilleren s curit financi re.
5 ans dexp rience en tant que directeur ou repr sentant des ventes dansune compagnie d assurance.
Connaissance approfondie de l industrie de l assurance invaliditindividuelle.
Bilingue en anglaiset fran ais pour assister les clients dans les deuxlangues.
Excellentes aptitudes encommunication l oral et l crit.
Approche centr e sur lexp rienceclient.
Bonnes habilet sinterpersonnelles et excellent esprit dquipe.
Capacit d adaptationautonomie et fort leadership.
Esprit analytique et aptitude r soudre des probl mescomplexes.
Souci du d tail etprofessionnalisme.
Bon sens de lorganisation et respect des chanciers.
Gestion efficace dutemps et des priorit s.
Ma trisedes outils technologiques et comp tences eninformatique.
PourquoiRecruteAction
RecruteAction (permis dagence : AP2000003) fournit des services de qualiten mati re de recrutement en offrant un soutien et une approchepersonnalis e autant pour les chercheurs d emploi que pour lesentreprises.
Seuls les candidats qualifi s qui r pondent aux critres dembauche seront contacts.