Journalier domaine de la construction

Journalier domaine de la construction - 24,65$ l'heure - Vallée-Jonction

Vous aimez le travail manuel et la construction ? Vous aimez avoir des fins de semaine de 3 jours en tout temps ? Nous recherchons des candidats pour effectuer de l'assemblage dans le domaine du bois. !

HORAIRE :

• Du lundi au jeudi de 15h30 à 1h45
• Salaire de 24,65$ / heure
• Durée : temporaire, possibilité de permanence

Avantages

Pourquoi vouloir ce poste de journalier dans le domaine de la construction situé à Vallée-Jonction?

• Entrée en poste rapide ;
• Salaire compétitifs ;
• Postes permanent ou temporaire disponibles ;
• Horaire de travail de 40 heures sur 4 soirs;

Responsabilités

Quelles seront vos responsabilités en tant que journalier dans le domaine de la construction?

• Lecture de plan (impérial);
• Assemblage ;
• Utilisation d'outils ;
• Manutention ;

Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que vous avez accès à plusieurs employeurs à une seule porte !

Qualifications

As-tu les qualifications requises pour ce poste de journalier dans le domaine de la construction siuté à Vallée-Jonction?

• Tu es à l'aise avec la lecture de plan impérial;
• Tu as de l'expérience dans la construction;
• Tu es disponible sur le quart de soir;

Sommaire

N'attends plus et contacte-nous dès maintenant!

• Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Cindy, Alex ou Andréanne;
• Par courriel au [email protected] ;
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• À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca

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Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!

Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?

Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.