Analyste Senior Performance financière - 105K

Nous recherchons un analyste senior performance financière motivé pour se joindre à une entreprise québécoise de renom. Avez-vous de l'expérience en analyse financière en entreprise ?

Avez-vous fait des études en comptabilité ? Souhaitez-vous rejoindre un environnement de travail ou la coopération et l'authenticité sont des valeurs centrales?

Ne cherchez plus et appliquez sur ce poste !

Titre du poste : Analyste senior Performance financière

Durée : Contrat de 1 an, renouvelable

Lieu : Montréal en hybride

Salaire : Jusqu'à 105K / an selon l'expérience

Avantages

Ce poste d'analyste senior performance financière offre les avantages suivants :

• Possibilité de travailler de la maison 2-3 jours par semaine;
• Flexibilité d'horaire;
• Stationnement gratuit à la disposition des employés;
• Équipe accueillante disponible pour du mentorat.

Responsabilités

L'analyste senior performance financière recherché aura entre autres les responsabilités suivantes :

• Analyser la performance des différentes unités d'affaires et proposer des solutions d'amélioration;
• Produire des analyses sur les marges et la rentabilité des produits fabriqués et vendus;
• Analyser le budget et les écarts avec celui-ci;
• Effectuer des présentations pour la direction, en résumant le résultat des analyses et en proposant des solutions concrètes et applicables;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Nous recherchons pour ce poste d'analyste senior performance financière les qualifications suivantes :

• Baccalauréat en comptabilité, titre de CPA (un atout);
• 5-7 ans d'expérience dans un rôle similaire;
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit;
• Esprit analytique et facilité à raisonner;
• Compétences avancées sur Excel (tableaux croisés et recherche V) + Power BI.

Sommaire

Vous vous reconnaissez dans cette description d'analyste senior performance financière? N'attendez plus et postulez directement sur cette offre en envoyant votre CV.

Ce poste en comptabilité n'est pas pour vous? Envoyez votre candidature spontanée en tout temps à [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.