Comptable Senior (Consolidations)

Comptable Senior (Consolidations)

Pour l'un de nos clients dans l'industrie minière et métallurgique, nous recherchons un professionnel pour un rôle clé au sein de leur équipe de consolidation.

Basé à Montréal, ce poste offre un environnement de travail dynamique, favorisant la collaboration à travers des équipes mondiales.

Il s'agit d'un contrat de 6 mois, avec la possibilité de passer à un poste à temps plein en fonction de la performance.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire : 75$ à 78$ par heure.
• Salaire pour entreprise incorporée : 87$ à 90$ par heure.
• Contrat de 6 mois.
• Poste à temps plein : 40 heures par semaine.
• Heures supplémentaires : pouvant aller jusqu'à 5 heures par semaine.
• Travail hybride : 3 jours par semaine au bureau.

Responsabilités :

• Participer à la consolidation mensuelle des groupes de produits.
• Former et guider les membres de l'équipe pour atteindre des résultats de qualité et dans les délais.
• Développer et fournir des programmes de formation pour les équipes internes et offshore.
• Examiner les états financiers consolidés pour assurer la conformité avec les normes IFRS et les exigences des parties prenantes.
• Préparer les rapports financiers pour la direction.
• Fournir des conseils sur la gestion financière Hyperion (HFM) et des conseils comptables pour améliorer les performances.
• Assurer la conformité avec la matrice de risque et de contrôle (RACM) et soutenir les audits.
• Stimuler les améliorations des processus à l'aide d'outils analytiques et numériques.
• Collaborer avec des équipes sur plusieurs sites mondiaux.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Diplôme de bachelier en comptabilité ou finance.
• Certification CPA ou équivalente.
• Plus de 8 ans d'expérience en consolidation au sein d'une grande organisation multinationale et multi-devises.
• Connaissance de la gestion financière Hyperion (HFM) et des normes IFRS.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec une capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, et expérience du travail dans des équipes diversifiées et mondiales.
• Bilingue en anglais et français pour une communication avec des équipes et parties prenantes internationales.
• Une expérience avec SAP est considérée comme un atout.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP-2000003) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises.

Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.

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