Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC
En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans.
Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons tout cela est possible grâce à nos employés .
Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.
Description
Supporter les partenaires d’affaires ressources humaines situés dans différents bureaux régionaux.
La position sera basée soit dans un de nos bureaux de la grande région de Montréal ou dans la ville de Québec.
- Soutenir la création et la maintenance de systèmes de gestion administrative liés aux fonctions RH (rapports mensuels, dossiers des employés) et traiter les transactions de base de données d’employés.
- Aider à l'administration et à la communication en matière d'avantages sociaux.
- Assurer la liaison avec les partenaires internes (opérations, paie, avantages sociaux, retraite).
- Participer au processus de recrutement et de sélection.
- Assister les partenaires d’affaires ressources humaines dans la gestion des demandes de prestations d'invalidité.
- Coordonner et faire le suivi de programmes internes (sensibilisation à l'assiduité, récompenses pour les références).
- Participer à des projets / initiatives ad hoc.
- Effectuer d'autres tâches selon les besoins.
Responsabilités
- Incarner et démontrer des compétences fondamentales en matière de communication, d'innovation, de gestion du changement, de relations et de leadership.
- Diplôme / certificat postsecondaire en RH ou expérience équivalente en RH ou domaine connexe (par ex : domaine de la santé, juridique).
- Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à travailler à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, bilinguisme un atout.
- Connaissances des logiciels et applications informatiques en lien avec le travail.
- Forte orientation vers le service à la clientèle - capacité à communiquer efficacement sur les initiatives, les fonctions, les politiques et les procédures en matière de ressources humaines.
- Forte capacité d'adaptation
DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement : 518 - Québec
Conditions de travail : Environnement de dépôt; Environnement de bureau
Numéro de poste 65845
Nous avons appris l’existence d’un site Web frauduleux imitant l’apparence de la page des carrières de Purolator. Les offres d’emploi officielles de Purolator sont diffusées à partir des adresses www.
purolator.com / careers et https : / / careers.purolator.com . Veuillez vous assurer de soumettre votre candidature directement sur ces pages.
Veuillez noter que Purolator ne demandera jamais à un candidat d’acheter de l’équipement dans le cadre de son processus de recrutement.
Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion.
L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire.
Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.
Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir.
Nous embauchons pour l’attitude et nous formons pour l'aptitude. Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site www.purolator.com .
Chez Purolator, chaque nouvelle journée vous offre l’occasion ainsi qu’à vos collègues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d’avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.
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