Conseiller ou conseillère en environnement, santé et sécurité

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville : Vancouver

Unité organisationnelle : Direction de l'environnement et de la santé et sécurité au travail

Classification : AS-4

Durée de l'emploi : Continu

Exigences linguistiques : Anglais

• Des affectations et des détachements peuvent être envisagés selon les politiques du CNRC.
• Un bassin de candidats sera établi.

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une certaine présence physique sur le lieu de travail du CNRC indiqué, ceci sous la forme d’un régime de travail hybride(une combinaison de travail sur place et hors site).

Nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté. Si vous êtes un candidat ou une candidate autochtone, vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail.

Pour en savoir plus, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche, en utilisant les coordonnées ci-dessous".

Votre défi

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

Nous souhaitons embaucher un Conseiller ou Conseillère à la clientèle et aux programmes ESST en vue de soutenir le La Direction de l’environnement et de la santé et sécurité au travail (ESST).

La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Vos principales responsabilités :

• Conseiller, promouvoir et encadrer la direction et les employés sur les normes de travail, les outils, les pratiques, les procédures et les règlements pertinents en matière de ESST ;
• Travailler en partenariat avec le site / client pour l'application et la mise en œuvre du programme de prévention des risques ;
• Participer aux enquêtes sur les incidents dangereux, à l'identification des causes et des mesures appropriées ;
• Participer à l'élaboration de la stratégie ESST du site / client et à la définition d'objectifs et de plans d'action pertinents ;
• Travailler avec les clients pour identifier les ressources ESST adéquates (formation ou services externalisés) et les EPI requis pour les tâches spécifiques ;
• Participer activement aux réunions opérationnelles et de groupe, aux assemblées générales et aux comités, selon les besoins.

Ce que nous recherchons :

• De solides compétences interpersonnelles et le désir d'apprendre à connaître de nouveaux clients, de nouvelles politiques et de nouveaux programmes ;
• Une expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes de sécurité dans des environnements essentiellement industriels ou de recherche ;
• Des compétences analytiques et de communication très pointues.

Votre défi (suite)

Votre environnement de travail :

• Le CNRC participe à des recherches novatrices dans les domaines des transports, de l'ingénierie, des sciences de la vie et de la médecine, ainsi que des technologies émergentes en informatique, en électronique, en astronomie et en nanotechnologie, chacun de ces domaines présentant des défis uniques en matière de ESST !
• Chaque domaine de recherche présente une variété d'aspects allant de la santé et de la protection des travailleurs à la sécurité des animaux, la biosécurité, la radioprotection, la gestion des matières dangereuses, le bruit et les émissions atmosphériques, les eaux usées, les espèces en péril, et la liste est encore longue
• La direction ESST du CNRC travaille en collaboration avec les centres de recherche pour établir, promouvoir et mettre en œuvre de manière proactive les meilleures pratiques en matière de gestion HSE afin de garantir la santé et la sécurité de nos employés, des communautés avoisinantes et la protection de notre environnement !
• Vous travaillerez en partenariat avec les clients qui vous seront assignés dans les centres de recherche et les directions du CNRC afin de développer une culture ESST qui fonctionne de manière proactive.

Pourquoi travailler avec nous ?

• Immersion dans un monde de recherche et d'innovation
• La prospérité du Canada dans l’écosystème d’innovation
• Passion combinée à un objectif
• Travail d'équipe et collaboration
• Un milieu de travail diversifié, inclusif et respectueux
• Conciliation travail-famille
• Possibilités d'apprentissage et de développement professionnel
• Des avantages sociaux concurrentiels tels que : un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets un ensemble équitable de vacances, de congés de maladie et autres congés un régime de retraite et d'assurance-invalidité exhaustif

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat en sciences (chimie, biologie, biochimie ou environnement), en génie ou en hygiène industrielle.

Un niveau équivalent de formation, de connaissances et d'expérience peut être considéré (en lieu et place de la précédente).

Atouts mais pas une exigence :

• Certification ou diplôme en matière de SST ou d'environnement
• Certification PSAC (Professionnels en sécurité agréés canadiens)

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* en matière d’orientation, de conseils et en prestation de soutien dans le domaine de la santé, de la sécurité et de l'environnement au travail dans des installations polyvalentes.
• Expérience du travail dans un environnement scientifique, technique ou industriel, y compris le soutien à la mise en œuvre de règlements, de politiques ou de programmes liés à l’environnement ou à la santé et sécurité.

Cette expérience comprendra l’évaluation des risques, la préparation de procédures de travail sécuritaires, la réalisation d’audits ou d’inspections des lieux de travail, le soutien d’équipes d’intervention d’urgence ou une participation à des enquêtes à la suite d’incidents ou d’accidents.

• Expérience dans la mise en œuvre de programmes ESST.
• Par expérience appréciable, on entend une expérience d’au moins 3 ans.

Atout mais pas une exigence : Expérience dans l'élaboration de programmes ESST.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Doit pouvoir travailler dans un environnement physique nécessitant de la dextérité manuelle, de s'accroupir, de se pencher et de manipuler des objets lourds et encombrants.

Le candidat doit porter des équipements de protection lorsque nécessaire.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance du Code canadien du travail, Partie II et la Loi canadienne sur la protection de l’environnement, y compris les lois et règlements connexes.
• Capacité d’interpréter les lois en matière d’environnement et de santé et sécurité, ainsi que les normes pertinentes ou les meilleures pratiques reconnues.
• Capacité d’effectuer une synthèse à partir de sources multiples d’information ou de résumer des problèmes complexes et de présenter l’information avec concision, que ce soit verbalement ou par écrit.
• Capacité de guider les clients et de leur fournir des conseils.

Compétences comportementales

• Services de gestion - Priorité au client (Niveau 2)
• Services de gestion - Communication (Niveau 2)
• Services de gestion - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
• Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

Salaire sous révision.

De 69,087$ à 81,221$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, des congés annuels, des congés de maladie et d’autres droits aux congés, ainsi que des régimes d’assurance-invalidité et de retraite.

Les avantages du CNRC

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada , nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique.

Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs.

Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

Le CNRC accorde une grande importance au bien-être de ses employés. Nous proposons des horaires de travail flexibles ainsi que du travail à temps partiel pour aider les employés à maintenir un équilibre travail-vie personnelle.

Nous sommes l'une des rares organisations fédérales à fermer ses bureaux pendant les Fêtes. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel telles que des conférences, des ateliers et divers programmes de mentorat, de remise de prix et de reconnaissance.

La diversité favorise la créativité et l'innovation. Il est donc important pour nous de favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif, accueillant et positif, et de contribuer à un système d'innovation canadien plus inclusif.

Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi.

Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Aidez-nous à résoudre des problèmes pour le Canada. Faites progresser votre carrière chez nous dès aujourd'hui!