Job Description
L’idée de joindre le plus gros joueur québécois dans le milieu de la quincaillerie vous intéresse? Celle d’évoluer au sein d’un
groupement qui connait une croissance sans pareille au Québec et dans l’est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec
des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient
votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré de pouvoir libérer votre potentiel!
STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES
Hiver 2025
Sous la responsabilité de la Cheffe, acquisition de talents, le rôle du / de la stagiaire consiste à supporter
l’équipe en assurant le fonctionnement du service d’acquisition de talents. Plus précisément, le / la stagiaire
aura comme responsabilités de
- Préparer les affichages de postes et s’assurer de leur uniformité ;
- Publier les offres d’emplois sur nos plateformes de recrutement ;
- Gérer la banque de candidatures dans l’ATS (base de données) ;
- Effectuer les premières entrevues téléphoniques et coordonner les entrevues virtuelles ou en
- personne ;
- Participer aux tâches reliées à l’accueil et intégration des nouveaux employés ;
- Assister au besoin les conseillers en gestion des ressources humaines dans le traitement de dossiers ;
- Effectuer différentes communications, rédactions de lettres et autres mandats spéciaux ;
- Participer à l’élaboration de méthodes et d’outils de travail dans le but d’accroître l’efficacité du
- service des ressources humaines ;
- Participer aux différents projets avec l’équipe RH, notamment le renouvellement de la marque
employeur, l’implantation de nouveaux systèmes RH, loi 25, etc.
Dans son coffre à outils, ce / cette collègue possède :
- Diplôme universitaire en voie d’obtention en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ;
- Connaissance des systèmes d’acquisition de talents (ATS), un atout ;
- Connaissance de la suite Office 365.
De plus ce / cette collègue se démarque par sa / son :
- Autonomie
- Rigueur / souci du détail
- Être organisé
- Résolution de problèmes
- Orientation vers la clientèle
- Orientation vers les résultats
- Savoir travailler en équipe
Ce que vous propose BMR
- Un environnement de travail convivial qui mise sur l’entraide et la collaboration ;
- Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois
- sportifs amicaux, etc.) ;
- Des horaires de travail flexibles et du télétravail ;
- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
- Et plus encore!
Si vous souhaitez prendre part à l’aventure et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois en
importance dans le domaine la construction et de la rénovation n'ignorez plus les signes, et joignez-vous à notre équipe
afin de libérer votre potentiel!
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la
candidature est retenue.
Stagiaire Ressources Humaines - Centres de distribution
Sous la responsabilité de la Directrice Ressources humaines, le rôle du/de la stagiaire consiste à supporter l’équipe en assurant le fonctionnement du département ressources humaines de nos centres de distribution. Participe à l’élaboration de méthodes et d’outils de travail dans le but d’accroître ...
Conseiller(ère) - Acquisition de talents
Ses clients locaux et internationaux œuvrent dans plusieurs secteurs d’activités tel que celui des produits récréatifs, de mobilité et des transports, des secteurs industriels, miniers et agricoles, des biens de consommation et des sciences de la vie. Relevant de la Directrice – Acquisition de talen...
Conseiller·ère ressources humaines (Relations de travail)
Effectue la gestion complète de dossiers d’invalidité (maladie, SAAQ, IVAC) et coordonne les demandes de congés parentaux des employés et les congés sans solde des syndiqués. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle n...
Spécialiste en acquisition de talents | Talent Acquisition Specialist
Alvéole offre des solutions clé en mains enracinées dans la nature, comme l’installation de ruches d'abeilles, d’habitats et de jardins pour pollinisateurs, ainsi qu’une plateforme technologique de mesure quantitative, tout cela dans le but d'aider leurs clients à atteindre leurs objectifs ESG et à ...
Directeur des ressources humaines
Poste : directeur des ressources humainesLieu de travail : Bureau de Saint-Laurent, travail sur site avec horaires flexiblesAvantages : salaire compétitif + prime et avantages sociaux completsRésumé du poste :Le directeur des ressources humaines fournit une orientation stratégique et un leadership d...
Conseiller(ère) senior - acquisition de talents
Nous embauchons un(e) conseiller(ère) senior en acquisition de talents! Notre mission: offrir aux employeurs des services conseils afin de les aider à attirer, embaucher et retenir les meilleurs talents, tout en accompagnant nos candidats dans la réalisation de leurs objectifs p...
Administration, service client, ressources humaines et autres postes de bureau
Faites-nous parvenir votre CV sans tarder si vous souhaitez démarrer rapidement ! Exemples de postes actuellement disponibles :Réceptionniste (temps partiel) - Lieu de travail : Brossard - Salaire : 25 $ à 28 $ / heure - Type de poste : temporaire (3 mois) avec possibilité de prolongation - Hor...
Conseiller(ère) senior - acquisition de talents
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Talent Acquisition Specialist Spécialiste en Acquisition de Talents
Travaille avec les responsables pour créer des demandes et des annonces appropriées (par exemple, élaboration de descriptions de poste, publication sur des sites internes et externes, fourniture de spécifications aux agences de recrutement externes, etc. Solides compétences en matière de sourcing et...
Analyste de systèmes - ressources humaines
Avoir une connaissance approfondie des systèmes de gestion des ressources humaines, tels que les systèmes de gestion des talents et les systèmes de gestion de la paie (atout). Assurer l'intégrité des systèmes et des données RH en surveillant les flux de données, en identifiant et en corrigeant les e...