Manutentionnaire de palettes vides

Notre entreprise située secteur Côte de Liesse recherche un manutentionnaire de palettes vides débrouillard et possédant une bonne capacité physique.

Vous avez une préférence pour le travail d'équipe et de l'expérience de travail en entrepôt, vous êtes autonome et êtes endurant physiquement?

C'est d'une personne avec votre motivation qu'il nous faut! Nous avons besoin d'une personne travaillante qui aiment bouger et qui valorisent l'atteinte et le dépassement des objectifs.

Randstad Canada est à la recherche d'un manutentionnaire de palettes vides pour un entrepôt situé secteur Côte de Liesse et pour l'horaire de jour.

Horaire

Lundi au vendredi 7h à 15h30

Salaire : 18.50$ / h

2 pause de 15 minutes rémunérées

30 minutes de repas non rémunérées

Avantages

• Horaire à temps plein garanti
• Heures supplémentaires disponibles le week-end
• Assurance et avantages sociaux avec Randstad dès votre premier jour
• Rémunération hebdomadaire
• Accessible par le transport en commun (Métro : cote vertu, de la savane, du college, namur )

Recevez jusqu'à 250$ de bonus pour chaque ami, membre de la famille ou collègue que vous nous recommandez et que nous pouvons aider.

Responsabilités

• Recupérer toutes les palettes vides dans l'entrepôt
• Empiler ces palettes de façon sécuritaire
• Maintenir la propreté, l'organisation et la sécurité de l'entrepôt
• Manipuler les palettes avec un transpalette manuel

Qualifications

• Capable de marcher avec des charges
• Capable de rester debout pendant le quart de travail
• Capable de soulever, porter, pousser et tirer des charges
• Capable de soutenir un bon rythme de travail
• Soucieux du détail et capable de gérer son temps
• Avoir un souci pour sa sécurité ainsi que celle de ses collègues

Sommaire

Ce poste de manutentionnaire de palettes vides vous interpelle?

Postulez ici ou envoyez votre cv au [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.