Job Description
Professionnel(le) du recrutement ? Fonceur(se) dans l'âme ? Partisan(e) du bon sens et de la bonne humeur ? On a un poste pour vous ! Rejoignez notre équipe comme Gestionnaire des Ressources Humaines et devenez le(a) maestro de la dotation, le(a) champion(ne) de l'intégration et le(a) coach en chef de la motivation ! Vous aimez gérer, accompagner et faire bouger les lignes ?
Alors on est faits pour s’entendre !
Responsabilités :
- Participer au processus complet de dotation : recrutement, sélection, vérifications d’antécédents, accueil et intégration des nouveaux employés.
- Coordonner les entretiens de départ et assurer la bonne gestion des formalités administratives.
- Suivre et analyser les taux de roulement des employés et les taux de rétention trimestriels.
- Gérer le processus d’évaluation du rendement, incluant les plans d’amélioration et les mesures correctives.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction de talents.
- Aborder les préoccupations des employés et assurer un suivi rigoureux des dossiers.
- Mettre en place et réviser les procédures, politiques et divers programmes de ressources humaines.
- Collaborer à l’élaboration et au déploiement de formations.
- Rédiger divers documents RH (rapports, lettres, etc.).
- Tenir à jour et organiser les dossiers des employés.
- Participer à l’organisation d’événements corporatifs.
- Accomplir toutes autres fonctions en lien avec les ressources humaines à la demande de la direction.
Expérience et formation requises :
- Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles.
- Minimum de deux ans d’expérience en ressources humaines avec un profil généraliste.
Qualifications recherchées :
- Bilinguisme requis (français et anglais) pour échanger avec des clients internes situés à l’extérieur du Québec.
- Excellentes compétences interpersonnelles.
- Grande capacité de rédaction et de prise de décision rapide.
- Capacité à travailler de manière discrète et confidentielle.
- Sens de l’autonomie, de l’organisation et de la gestion des priorités.
- Compétence en multitâches et respect des délais changeants.
- Bonne maîtrise de Microsoft Office.
Gestionnaire des ressources humaines Permanent Brossard
Professionnel(le) du recrutement ? Fonceur(se) dans l'âme ? Partisan(e) du bon sens et de la bonne humeur ? On a un poste pour vous ! Rejoignez notre équipe comme Gestionnaire des Ressources Humaines et devenez le(a) maestro de la dotation, le(a) champion(ne) de l'intégration et le(a) coach en chef ...
Gestionnaire des ressources humaines Permanent Brossard
Professionnel(le) du recrutement ? Fonceur(se) dans l'âme ? Partisan(e) du bon sens et de la bonne humeur ? On a un poste pour vous ! Rejoignez notre équipe comme Gestionnaire des Ressources Humaines et devenez le(a) maestro de la dotation, le(a) champion(ne) de l'intégration et le(a) coach en chef ...
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines
Se tenir informé des meilleures mesures réglementaires, pratiques et nouvelles technologies en gestion des ressources humaines, droit du travail et gestion des talents, et appliquer cette connaissance approfondie pour communiquer toute modification des politiques, pratiques et ressources à la haute ...
Responsable des Ressources Humaines
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Conseiller re en gestion des ressources humaines
Relevantde la Directrice des Ressources humaines D tail le r le principaldu/de la conseiller( re) en gestion des ressources humainesconsiste exercer un r le conseil aupr s des gestionnaires afin deles orienter les soutenir et les conseiller vers les meilleurespratiques en gestion des ressources huma...
Coordonnateur des ressources humaines
Veiller à l'implantation, la compréhension et l'application des outils en gestion des ressources humaines;. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en pla...
Agent(e) de la gestion du personnel- Ressources Humaines Dotation (P-2324-0188)
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal. Baccalauréat en sciences de l’administration, gestion des ressources humaines, relations industrielles ou une autre discipline universitai...
HR Manager - Directeur des ressources humaines - RDP, QC
Join Our Team: HR Generalist Position in Rivieres des Prairies, Quebec - Thriving in Plastic Manufacturing. Our prestigious client, based in the industrial heart of Rivieres des Prairies, Quebec, is currently searching for a dedicated HR Generalist. A forward-thinking manufacturing company in Rivièr...
Directeur(trice) des ressources humaines
Le ou la directeur(trice) des ressources humaines assiste le directeur général dans ses fonctions administratives et la gestion des ressources humaines de l'hôtel tout en respectant les normes établies par Les services d’hospitalité RIMAP. Assister le directeur général et les autres gestionnaires da...
Généraliste des ressources humaines
Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de ressource...