Rejoignez lun des plus grands établissements de santé et de services sociaux du Québec.
Mission
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal est lun des plus grands établissements de santé au Québec.
Avec plus de installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent Montréalaises et Montréalais.
Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale.
Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme lun des acteurs clés en recherche sociale au Québec.
10 missions. 10 façons de grandir ensemble.
Profil
Le Centre-Sud-de-l'île-de-Montréal est à la recherche d'un ou d'une agent ou agente de gestion du personnel spécialiste en relations de travail.
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
- Conseiller etsupporter les gestionnaires relativement à linterprétation et lapplicationuniforme des différentes conventions collectives applicables ainsi que des loiset règlements en vigueur dans le domaine du travail ;
- Analyser lajurisprudence et émettre des recommandations ;
- Émettre desrecommandations quant à lapplication des mesures correctives ;
- Préparer ladocumentation et participer à la diffusion de linformation relative àlinterprétation et aux modalités dapplication des conventions collectives etautres contrats de travail ainsi que les lois du travail.
- Animer les comitésdes relations de travail ;
- Participer auprocessus des arrangements locaux et ententes locales, des règlements de griefset darbitrage ;
- Travailler enpartenariat avec les autres services de la direction des ressources humaines.
EXPÉRIENCE ACADÉMIQUE
Détenir un baccalauréat en relations de industrielles ou en ressources humaines ou en droit ou dans une autre discipline pertinente au poste.
EXIGENCES DU POSTE
- Connaitre les conventions collectives et les répertoires de conditions de travail du réseau de la santé et des services sociaux.
- Être familier avec les différentes lois du travail applicables.
- Être membre d'un Ordre professionnel pertinent à la fonction (un atout)
EXPÉRIENCE DE TRAVAIL
Avoir minimum 2 ans d'expérience pertinente en relations de travail
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- 4 semaines de vacances après 1 an de service
- 13 congés fériés rémunérés
- 9,6 jours de congé de maladie
- Télétravail partiel
- Régime de retraite
- Horaire flexible qui vise la conciliation travail-famille
- Accès à divers rabais corporatifs ( Bixi, Programme OPUS,Forfaits mobiles cellulaires, SPA, Services de garde-enfants)
Compétences
Habiletés d'écoute Analyse des situations Équité et rigueur Habiletés de communication