PARCE QUE LES ACTIVITÉS D’UNE COMPAGNIE DE TRANSPORT NE TOURNENT PAS SEULEMENT AUTOUR DES CAMIONS, GUILBAULT EST À LA RECHERCHE D’UN(E) NOUVEAU(-ELLE) CONSEILLER(-ÈRE) EN RECRUTEMENT.
Tu es reconnu(e) pour ta proactivité, ta curiosité, ton dynamisme et ton engagement à obtenir des résultats? En intégrant notre équipe, tu joueras un rôle crucial dans l’attraction et la sélection des meilleurs talents pour des postes de niveau industriel, professionnel et de gestion, répondant ainsi aux besoins fonctionnels et stratégiques de notre organisation.
Voici les avantages offerts par Guilbault :
- Emploi à temps plein du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h, un horaire variable disponible après la période de formation;
- 24 congés par année (dont 11 fériés, 10 congés pour maladie et 3 congés personnels remboursés à la fin de l’année si non utilisés);
- Vacances annuelles;
- Congé payé le jour de votre anniversaire;
- REER collectif;
- Télémédecine;
- Assurances collectives;
- Paie par dépôt direct chaque semaine;
- Programme d’aide aux employés;
- Systèmes RH à la fine pointe de la technologie.
Et voilà les principales missions d’un(e) conseiller(-ère) acquisition de talents dans l’équipe de Mireille, Conseillère principale aux ressources humaines :
- Agir en tant que spécialiste de recrutement auprès des gestionnaires durant le cycle complet pour tous les postes disponibles (Industriels, administratif );
- Repérer et attirer les talents à travers nos pools de candidats et réseaux sociaux;
- Représenter la compagnie et participer aux activités de recrutement pour renforcer la notoriété de notre marque employeur;
- Afficher les besoins sur les différentes plateformes de recrutement;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Ce que tu dois posséder
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de recrutement;
- Aisance dans l’utilisation de divers logiciels informatiques et réseaux sociaux (LinkedIn, Workday, Facebook, etc.);
- Savoir gérer ses priorités et avoir un bon sens de l’organisation;
- Attitude professionnelle, débrouillardise et autonomie;
- Bonnes capacités à travailler en équipe;
- Excellente communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Facultatif (mais agréable quand même) : un œil de lynx pour repérer chaque talent potentiel ️
Notre mission
Chez Guilbault, nous avons pour mission de simplifier la mobilité des marchandises de nos clients. Nous désirons nous démarquer par le professionnalisme de nos employés, la fiabilité de notre service, l'utilisation de technologies innovatrices, et la sécurité de nos équipements.
Nos valeurs : proactivité, respect, flexibilité, collaboration, rigueur, innovation et qualité.
Conseillère ou conseiller en gestion de risques, assurance et audit
Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent, par exemple en droit ou en administration avec une spécialisation en gestion des risques et assurance. Elle conseille la direction et voit notamment à la méthodologie et à la conception d’outils de gestion des risques en plus d’élaborer des formatio...
Conseiller/Conseillère en leadership
Capacité à faciliter des ateliers et parcours de développement du Leadership en dansant entre les différentes postures de facilitateur, formateur, expert-contenu et coach, le tout sur un fond marqué d’apprentissage expérientiel. Edgenda aide ses clients à s'adapter continuellement, à faire corps ave...
Conseillère ou conseiller en ressources humaines
Exercer un rôle conseil et d’accompagnement auprès des gestionnaires et des membres de l’équipe du Service des ressources humaines (SRH) en matière de développement des compétences, de dotation et de fidélisation. Exercer en continu une veille des meilleures pratiques et tendances en recrutement dan...
Conseiller ou conseillère en communication
Rédaction, mise en page et traitement graphique des documents promotionnels et corporatifs (présentation, brochure, agenda, dépliant, site Web, etc. Nous sommes à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en communication responsable de la publicité et de la promotion pour le Collège, ses pa...
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Sous la supervision de la directrice administration et finance, tu joueras un rôle clé dans le développement, la mise en place et le maintien de pratiques innovantes et adaptées à la réalité qui est en constant changement. Tu comprends bien les enjeux et les défis reliés à la gestion du capital huma...
Conseiller en acquisition de talents
Notre client, une compagnie mondialement reconnue dans son domaine d'activité, est à la recherche d'un Conseiller en acquisition de talents pour joindre son équipe de Québec. Gérer l'ensemble du cycle de recrutement de la rédaction et la publication des annonces à la présélection des candidats, en p...
Conseiller en architecture de solutions
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie ...
Conseiller ou conseillère, IG Gestion de patrimoine, Canal organisationnel (inscrit(e) en épargne collective ou bien en valeurs mobilières) – Français
Le conseiller ou la conseillère, IG Gestion de patrimoine, Canal organisationnel assumera ses fonctions principalement à distance tout en ayant l’occasion de travailler dans un bureau régional d’IG Gestion de patrimoine au besoin, afin de mettre en œuvre la démarche de planification financière globa...
Conseiller ou conseillère en performance opérationnelle (remplacement congé maternité)
Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à ...
Conseiller | Conseillère en communications
Profil recherché : Créativité Proactivité Bonne vision stratégique Rigueur, autonomie, esprit de synthèse; Habiletés relationnelles et diplomatie; Compréhension rapide des enjeux; Très bonne écoute et compréhension des besoins des gens; Capacité d’adaptation et flexibilité dans un environnement en c...