Agent Expérience Client - Montréal

Requisition ID : 32873

Une carrière dans la bière et au-delà :

Chez Molson Coors Entreprise de boissons, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie.

Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et nous sommes maintenant fiers d'offrir un portefeuille moderne qui s'étend au-delà du rayon des bières.

Nous sommes des brasseurs de talents dont la culture est ancrée dans nos valeurs fondamentales. Nous croyons en nos marques et en nos collaborateurs, et que ll'inclusion est la clé d'une culture d'équipe gagnante.

Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe d'ambassadeurs de la marque qui croient que le monde est plein d'opportunités inexploitées.

Alors, si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire une réelle différence au sein d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous voulons vous entendre.

Relevant du Chef senior, Comptes Majeurs vous serez responsable de la gestion d’un compte majeur. À ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec les diverses fonctions de l’organisation, en élaborant et proposant des stratégies et des programmes afin d’atteindre les objectifs de volume, de ventes, de part de marché et de profits.

Pour y arriver vous devrez maintenir des relations d’affaires avec vos clients, négocier des ententes, gérer un budget et analyser le compte de façon à identifier des opportunités d’affaires.

Notre équipe de Montréal est présentement à la recherche d’Agent(e)s Expérience Client afin de supporter les opérations.

Les Agents Expérience Client jouent un rôle important au niveau de la prise de commandes de nos clients (par téléphone) ainsi qu’au niveau de la vente et de la promotion de nos produits.

Caractéristiques de l’emploi :

• Travail de jour
• Travail du lundi au vendredi de 7h30 à 16h30
• Semaine de travail de 40hrs
• Salaire de 48 923,75$ par année avec possibilité de rémunération variable de 15%

L es responsabilités :

• Saisir toutes les opportunités de ventes dans votre territoire et chez vos clients;
• Vendre les différents plans promotionnels et faire la promotion des nouveaux produits selon les stratégies de l’entreprise et les objectifs établis;
• Assurez une distribution adéquate des produits, par marque et empaquetage, chez tous les licenciés, conformément aux objectifs établis;
• Prendre et gérer les inventaires du client en les amenant à un niveau idéal en tenant compte des opportunités de ventes qui se présentent;
• Communiquer régulièrement avec les représentants des ventes, avec l’équipe de distribution ainsi que l’agent de crédit du territoire dans le but de gérer les enjeux opérationnels et ravir le client;
• Se préparer pour chacun des appels en tenant compte des plans de vente actuellement en place et en considérant le profil de vos clients;
• Donner le support nécessaire à vos collègues de travail selon le besoin et la charge de travail.

Les qualifications :

• Vous détenez un diplôme d’études secondaire (DES);
• Vous êtes bilingue (français et anglais);
• Vous maîtrisez la suite Microsoft Office particulièrement Excel;
• Vous possédez de 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine de la vente ou du service à la clientèle;
• Vous êtes disponible pour travailler sur un horaire de jour du lundi au vendredi;
• Vous êtes doué pour les communications et les relations interpersonnelles;
• Vous êtes orienté vers les résultats et savez faire preuve de persévérance et d’adaptabilité;
• Vous faite preuve d’écoute et vous êtes en mesure d’apporter des solutions créatives pour répondre aux besoins des clients;
• Vous possédez un bon jugement et êtes en mesure de vous adapter au contexte changeant dans un environnement dynamique;
• Vous maitrisez de bonnes habiletés en résolution de problèmes et savez user de créativité;
• Vous démontrez les facteurs de succès de Molson Coors : Atteindre des résultats, être un agent de changement, agir à titre de leader, ravir les consommateurs et les clients, défier le statut quo ainsi que contribuer au travail d’équipe et bâtir des relations.

Avantages de travail que vous devez connaître :

Des programmes de travail flexibles qui favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris un modèle de travail hybride de 3 jours au bureau

Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales

Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes

Participation à une variété de groupes de ressources pour les employés, qui peuvent offrir des possibilité de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation

Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier choix

Participation à notre programme Total Rewards avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, l’option de côtiser à un fond de pension incroyable adéquation par l’employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources

Pub sur place, l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr de la bière et des boissons gratuites!

Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des par

Molson Coors is committed to an inclusive workplace. We’re an equal opportunity employer and invite applications from candidates of all backgrounds, race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, gender identity, age, disability, veteran status or any other characteristic.

If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation during the application or recruitment processes, please e-mail .

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