Description du poste
Sous la responsabilité du marchand associé, vous êtes responsable de toute l’administration des ressources humaines et des activités de recrutement, du perfectionnement du personnel, du coaching et de l’attribution de la formation du personnel, de la gestion des programmes d’emploi et de l’administration des services de la paie.
Plus spécifiquement, vous serez appelé à :
- Encourager et entretenir une culture qui valorise un excellent service à la clientèle à tous nos clients, grâce à une formation efficace et un programme de perfectionnement dans le magasin ;
- Coordonner le processus de recrutement et de sélection des nouveaux employés ;
- Participer à la planification de la main d’œuvre, l’élaboration des horaires et du budget ;
- Aider au besoin à l’administration du service de la paie et des avantages sociaux, y compris la participation aux bénéfices ;
- Élaborer, mettre en œuvre et s’assurer du respect des politiques, programmes et procédures concernant les ressources humaines et la formation ;
- Maintenir et promouvoir les procédures de santé et sécurité au travail et s’assurer que les membres de l’équipe respectent celles-ci.
Profil recherché
Exigences :
- Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations de travail ou l’équivalent ;
- Être membre de l’ordre des CRHA / CRIA
- Posséder au moins deux années d’expérience dans un domaine lié aux ressources humaines ou en gestion de personnel ;
- Avoir une bonne connaissance des lois et règlements applicables dans le cadre du travail ;
- Maîtriser les logiciels de la suite Office de Microsoft.
Qualités recherchées :
- Personne accessible, honnête, intègre et respectueuse qui agit avec professionnalisme et est orientée sur l’équipe.
- Aptitude à motiver les autres et à leur offrir du coaching.
- Capacité à planifier, organiser, déléguer, effectuer des suivis, résoudre des problèmes de façon proactive et s’adapter.
Conseiller en ressources humaines
Encourager et entretenir une culture qui valorise un excellent service à la clientèle à tous nos clients, grâce à une formation efficace et un programme de perfectionnement dans le magasin ;. Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations de travail ou l’équivalent ;. Sous ...
Conseiller(ère) en ressources humaines
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés. Rejoignez notre équipe en tant que Cons...
Spécialiste en traitement de la paie et en ressources humaines - Saint-Bruno - 75 k$ à 85 k$
Avantages du poste :- Programme concurrentiel de rémunération et de récompense- Régime de retraiteExigences du poste :- DEC en comptabilité ou certificat en ressources humaines / paie- PCP- 4 ans d'expérience dans le domaine de la paie et des ressources humaines- Excellente connaissance de MS Office...
Coordonnateur(rice) en ressources humaines
Coordonateur(rice) aux ressourceshumaines. Effectuer le tri de CV, faire des entrevues et coordonner les rencontres. Aider au processus de fin d’année en lien avec la paie. Umanico - Le talent à la bonneplace !. ...
Généraliste en ressources humaines
Poste : généraliste en ressources humainesLieu de travail : Baie-d'UrféVous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans le domaine des ressources humaines ? Vous avez 3 ans d'expérience en tant que généraliste en ressources humaines (pas en recrutement) ? Vous cherchez un poste près de Baie-d'Urfé ?N...
Technicien en assurance qualité alimentaire
Grâce à ses procédés écologiques et novateurs ainsi qu'à son engagement constant envers l'excellence, cette entreprise se distingue comme un véritable visionnaire. Pionnière de l'innovation technologique et résolument tournée vers l'avenir, notre partenaire s'efforce de révolutionner son industrie e...
Directeur adjoint - Département des pièces, entretien et service
Superviser et optimiser la gestion des stocks des pièces et véhicules en veillant à ce qu'ils soient disponibles en quantité suffisante pour répondre aux besoins des clients et des mécaniciens. Le département dessert non seulement les coopératives mais également des entreprises clientes diverses tan...
Directeur(trice) des Ressources Humaines et de l'Éducation - Hybrid
Sous le leadership du directeur général, le ou la directeur(trice) des ressources humaines et de l’éducation planifie, organise, développe et fournit l’ensemble des services et activités liés aux ressources humaines à l’ensemble du m...
Directeur adjoint des ressources humaines – Stratégie, culture et engagement
Sous l’autorité du directeur des ressources humaines (DRH), vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et de santé organisationnelle en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Directeur adjoint des ressources humaines – S...
Technicien en assurance qualité alimentaire
Intégrez une entreprise de premier plan en production québécoise ! Pionnière de l'innovation technologique et résolument tournée vers l'avenir, notre partenaire s'efforce de révolutionner son industrie en poursuivant un objectif ambitieux de recyclabilité totale. Grâce à ses procédés écologiques et ...