Technical Program Manager

Position Overview

The Platform Services and Emerging Technologies (PSET) Technical Program Manager (TPM) role is an impactful role ensuring engineering teams achieve business outcomes.

Our TPM works across the PSET domain areas to formulate and successfully deliver technical solutions, is responsible for complex program and initiative delivery from planning through execution, including delivery forecasting, managing risks, dependencies, and alignment with stakeholders.

In this role, you will engage with cross functional teams, with other Autodesk divisions and / or outside partners / stakeholders to drive key aspects of technical solutions, strategic planning, and address cross team dependencies and relationships.

As the ideal candidate, you possess solid technical expertise and business acumen, the ability to impart a sense of urgency and influence your leaders and peers.

You have a bias toward action, you are a champion for pursuing business outcomes as opposed to performing development activities, you are proactive in stakeholder management and establishing relationship with customers.

You enjoy operating as ’equal partners’ with engineering, Architects, Product Managers, Experience Designers and Product Owners.

You are an Agile practitioner with deep expertise in supporting and enabling self-organizing engineering teams. You are responsive, flexible, and able to succeed within an open collaborative peer environment.

Responsibilities

Facilitate alignment between teams, functions, Divisions, and stakeholders. Drive alignment of cross organizations initiatives through OKR planning, dependency management and impediment removal.

Demonstrate expert understanding and application of OKR practice value and principles by continuously refining guidance and process to facilitate team discussions

Manage Stakeholders and Communications. Work with key stakeholders from executive teams, architects, and product management to shape strategy and requirements.

Serve as communication focal point on complex programs & initiatives, with other Autodesk teams and divisions leadership.

Provide both executive and team level status reporting on initiative status, risks, and achievements

Plan and ensure delivery. Engage with engineering leadership and teams to build a clear delivery plan. During execution phase, where multiple cycles of sprints are tracked across several engineering teams, inspect, continuously refine the plan, and communicate regularly to stakeholders about progress against goals.

Focus on impediment removal by supporting engineering teams with exception handling. Drive risk identification and mitigation analysis to address potential roadblocks, reduce waste, optimize delivery, and improve team satisfaction on the delivery process.

Lead cross functional development team efforts on providing technical solutions from design through delivery. Drive automation of delivery processes that span across the design, development, and operations to create transparency and a single source of truth

Be an agent of change. Drive continuous improvement and our science based, Kaizen culture by leading changes through retrospectives and lessons learned

Minimum Qualifications

Bachelor’s degree in an Engineering discipline or Computer Science or a related field

5+ years of experience working directly with engineering teams on highly complex initiatives involving multiple teams, in a fast-paced environment, using traditional and Agile methodologies

3+ years of experience as a technical : Program Manager, Product Manager, Software Architect or similar like role

Demonstrable knowledge in systems / cloud services, and cloud platform (AWS, Azure, Google Cloud)

Strong technical background and aptitude, detailed driven and have excellent problem-solving abilities

Ability to communicate effectively with a broad audience

Zeal for process and operational excellence

Desire to continue to learn and challenge yourself

Outstanding relationship-building, and influencing skills

Ability to leverage technical tools to scale programs and solutions

24WD78607, Responsable du programme technique

Description du poste

Le rôle de gestionnaire de programme technique (TPM) des services de plateforme et des technologies émergentes (PSET) est un rôle percutant qui garantit que les équipes d’ingénierie obtiennent des résultats sur le plan commercial.

Notre TPM travaille dans tous les domaines du PSET pour formuler et fournir avec succès des solutions techniques, et est responsable de la mise en œuvre de programmes et d’idées complexes, de la planification à l’exécution, en passant par la prévision de la livraison, la gestion des risques, les dépendances et l’harmonisation avec les parties prenantes.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en communication avec des équipes interdisciplinaires, les autres divisions Autodesk et des partenaires ou des parties prenantes externes pour contrôler les principaux aspects des solutions techniques, de la planification stratégique et des dépendances et des relations entre les équipes.

En tant que candidat(e) idéal(e) pour ce poste, vous possédez une solide expertise technique et un sens aigu des affaires, la capacité de transmettre un sentiment d’urgence et d’influencer vos dirigeant(e)s et vos pairs.

Vous êtes enclin à agir, vous êtes un champion de la recherche de résultats commerciaux au lieu d'effectuer des activités de développement, vous êtes proactif dans la gestion des parties prenantes et vous établissez des relations avec les clients.

Vous aimez travailler en tant que partenaires égaux avec les ingénieurs, les architectes, les gestionnaires de produit, les concepteur(trice)s d’expérience et les propriétaires de produits.

Vous êtes un praticien agile, doué d'une grande expertise dans le soutien et l'habilitation d'équipes d'ingénierie auto-organisées.

Vous devez être réceptif(ve), flexible et capable de réussir dans un environnement ouvert de collaboration entre pairs.

Responsabilités

Faciliter l'harmonisation entre les équipes, les fonctions, les divisions et les parties prenantes. Assurer l’harmonisation entre les idées interorganisationnelles grâce à une planification OKR (objectifs et résultats clés), à la gestion des risques et à l’élimination des obstacles Démontrer une compréhension et une application experte des valeurs et des principes de la planification OKR en optimisant continuellement les directives et les processus pour faciliter les discussions d’équipe

Gérer les parties prenantes et les communications. Travailler avec les principales parties prenantes des équipes de direction, les architectes et les gestionnaires de produits pour déterminer une stratégie et des exigences.

Servir de point de contact communicationnel pour les programmes et les idées complexes avec d’autres équipes Autodesk et la direction des divisions.

Fournir régulièrement des rapports sur l’état d’avancement des idées, des risques et des réalisations à la direction et à l’équipe

Planifier et assurer la livraison. Collaborer avec la direction et les équipes d’ingénierie pour élaborer des plans de livraison clairs.

Au cours de la phase d’exécution, où plusieurs cycles de sprints sont contrôlés par plusieurs équipes d’ingénierie, inspecter et optimiser continuellement le plan et communiquer fréquemment aux parties prenantes les progrès réalisés par rapport aux objectifs.

Mettre l’accent sur l’élimination des obstacles en soutenant les équipes d’ingénierie à gérer les exceptions. Mener des analyses d’identification et d’atténuation de risques pour éliminer les obstacles potentiels, réduire le gaspillage, optimiser les livraisons et améliorer la satisfaction de l’équipe quant au processus de livraison.

Diriger les efforts de l'équipe de développement interdisciplinaire pour fournir des solutions techniques, de la conception à la livraison.

Stimuler l’automatisation des processus de livraison, qui comprennent la conception, le développement et les opérations pour faire régner la transparence et instaurer une source unique de confiance

Être un agent(e) de changement. Favoriser l’amélioration continue et notre culture Kaizen basée sur la science en menant le changement au moyen de rétrospectives et des leçons apprises

Exigences minimales

Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou dans un domaine connexe

Plus de 5 ans d’expérience de collaboration directe avec des équipes d’ingénierie dans le cadre de projets très complexes impliquant plusieurs équipes, dans un environnement en évolution rapide, en appliquant des méthodologies agiles.

Plus de 3 ans d’expérience en tant que technicien(ne) : gestionnaire de programmes, gestionnaire de produits, concepteur(trice) de logiciels ou rôle similaire

Connaissances avérées des systèmes, des services et de plateformes infonuagiques (AWS, Azure, Google Cloud)

Fortes connaissances et aptitudes techniques, souci du détail et excellentes compétences de résolution de problème

Capacité à communiquer efficacement avec un large public

Intérêt marqué pour les processus et l’excellence opérationnelle

Désir de continuer à apprendre et à relever des défis

Capacité exceptionnelle à établir des relations et aptitude à exercer son influence

Capacité à utiliser des outils techniques pour adapter les programmes et les solutions

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About Autodesk / À propos d’Autodesk

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Salary transparency / Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location.

In addition to base salaries, we also have a significant emphasis on discretionary annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock or long-term incentive cash grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l'un des éléments de l'offre compétitive d'Autodesk. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat.

Outre les salaires de base, nous accordons également une grande importance aux primes annuelles discrétionnaires en espèces, aux commissions pour les fonctions de vente, aux actions ou aux primes d'encouragement à long terme en espèces, ainsi qu'à un ensemble complet d'avantages sociaux.

Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging and an equitable workplace where everyone can thrive. Learn more here :

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance et un milieu de travail équitable où tout le monde peut s’épanouir.

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