Analyste d affaires SENIOR

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Analyste d’affaires SENIOR ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Exemples d’activités à réaliser :

• Animer des ateliers avec les clients afin de bien comprendre le fonctionnement de l’organisation et cartographier les processus d’affaires actuels.
• Identifier les améliorations organisationnelles à apporter afin d’automatiser les processus ;
• Animer des ateliers avec les clients afin d’optimiser les processus d’affaires actuels et cartographier les processus cibles.
• Identifier les écarts avec l’actuel et élaborer les plans de mise en oeuvre des processus d’affaires cibles ;
• Animer des ateliers avec les clients afin de définir les objectifs, les besoins d’affaires et la portée de la solution recherchée.
• Colliger les besoins de manière structurée soit à haut niveau lors des études, et de façon détaillée lors du développement et de l’évolution des systèmes ;
• Assister les clients lors des rencontres avec l’équipe de développement afin de répondre à leurs demandes et orienter la solution à concevoir ;
• Assister les clients lors de l’approbation d’étude, d’architecture, d’analyse détaillée ou de tout autre livrable produit par l’équipe informatique afin d’avoir une compréhension commune et éclairée de la solution proposée ;
• Lors des études, participer à la définition des bénéfices escomptés, des impacts organisationnels et des risques selon les solutions proposées par l’équipe informatique ;
• Lors de la mise en place d’un progiciel, participer à l’analyse d’écart entre le produit et les besoins exprimés, et identifier les personnalisations requises ;
• Assister les clients dans le paramétrage de la solution à mettre en place ;
• Participer à la définition de la stratégie d’essais d’acceptation, encadrer les utilisateurs dans la rédaction des scénarios de tests d’acceptation et participer à la rédaction des scénarios ;
• Encadrer les utilisateurs lors des tests d’acceptation, colliger les bogues, identifier les écarts entre la solution et les besoins exprimés et répertorier les demandes de changement.
• Participer aux tests d’acceptation dans certains cas ;
• Assister les utilisateurs lors du déploiement et post-déploiement ;
• Participer à l’élaboration du plan de formation et du matériel de formation ;
• Participer à l’élaboration du guide d’utilisation et des procédures opérationnelles ;
• Participer à la mise en place d’un cadre d’organisation du travail (cartographie des processus, analyse des écarts, etc.) ;
• Transférer les connaissances aux ressources internes de l’AUTORITÉ.

Exemples de livrables à produire en tout ou en partie :

• Processus d’affaires actuels et cibles ;
• Diagnostic des processus d’affaires actuels ;
• Plan de mise en oeuvre des processus d’affaires cibles ;
• Définition des objectifs, des besoins et de la portée de la solution recherchée ;
• Définition des bénéfices escomptés, des impacts organisationnels et des risques des solutions proposées ;
• Analyse d’écarts entre le progiciel sélectionné et les besoins exprimés, et identification des personnalisations ;
• Stratégie et scénarios de tests d’acceptation ;
• Bogues répertoriés ;
• Demandes de changement répertoriées ;
• Tests d’acceptation documentés ;
• Guide d’utilisation ;
• Plan et matériel de formation ;
• Procédures opérationnelles.

Requirements

Exigences formation :

Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration, en gestion informatisée ou dans une discipline équivalente.

Exigences expérience :

• Posséder au moins 12 années d’expérience en TI ;
• Posséder 6 années d’expérience ou plus comme analyse d’affaires dans des organisations comparables à celle de l’AUTORITÉ ;
• À titre d’analyste d’affaires, avoir réalisé ou participé activement à 3 projets de développement de nouveaux systèmes ou à l’évolution des systèmes existants dans des organisations d’envergure comparable à celle de l’AUTORITÉ.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.

Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.