Coordonnateur aux ventes

Compagnie à Ville Saint-Laurent , dans le domaine médical, est présentement à la recherche d'un coordonnateur aux ventes / service pour se joindre à son équipe !

Vous voulez contribuer à changer des vies, travailler dans un environnement constamment en mouvement et en évolution alors ce poste est probablement pour vous !

Avantages

Compagnie bien établie

Lieu : Ville Saint-Laurent

Poste Permanent

Salaire 50k-60k

Horaire de travail : du Lundi au vendredi , soit de 8h00 à 16h00 ou de 8h30 à 16h30 ou de 9h00 à 17h00

37.5 hrs / semaine

100 % en présentiel

Assurances dès le 1er jour : 50% partagé

3 semaines de vacances

Fermé durant Noël et le Jour de l'An

5 jours personnels

Accès à un gym privé

Plan de cellulaire payé

Belle équipe et dynamique

Superviseure géniale

Stationnement disponible

Possibilité d’avancement

Responsabilités

Description du Poste :

Le coordonnateur aux ventes / service sera responsable de :

Saisie des commandes dans le système (saisie de données importantes)

Réponse aux demandes des représentants

Préparation de soumissions (biens en capital)

Suivi de commandes

Gestion des retours de produits

Coordination des commandes en souffrance

Réconciliation des bons de commande des centres hospitaliers avec les remplacements d’implants

Documentation des livraisons, retours, crédits et conciliations

Suivi des lots d’équipements chirurgicaux et des implants

Qualifications

Bilinguisme tant à l'oral comme à l'écrit

Expérience au sein d'un poste similaire

Connaissance et aisance avec la suite Ms Office

Atout : SAP, EDI, SMS

Sens de l’initiative, méthodique et rigoureux

Habilité en résolution de problèmes et sens de l’urgence

Organisé, capable de gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique

Capable d'apprendre rapidement, esprit d'équipe et autonomie

Sommaire

Si vous recherchez un poste stimulant qui contribuera à votre succès d'autant plsu que celui de l'entreprise, n'ésitez pas à nous faire parvenir votre cv à maria.

[email protected] ou [email protected]

514.332.1055

Maria et Elise

Heureux de vous connaitre !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.