Gestionnaire, Analyse de Marché et Stratégie de Croissance

Description du poste

Le titulaire sera responsable de la gestion du développement de nos stratégies de croissance et d’optimisation propres au marché.

Ce poste portera sur les façons dont notre entreprise devrait segmenter et analyser nos marchés afin de favoriser les corrélations, les objectifs et les plans ou mesures stratégiques d’exploitation dans toutes nos régions canadiennes.

Le poste analysera la dynamique et les développements des concurrents, les tendances de l’industrie et de l’économie ainsi que la dynamique du territoire, et fournira des recommandations et des renseignements sur les priorités stratégiques, dans le but de saisir les parts de marché et d’accroître notre part de portefeuille.

Grâce à la recherche, à la planification et à l’évaluation, vous aurez une compréhension approfondie de notre paysage global.

Vous identifierez les tendances du marché, prévoierez des tendances, effectuerez des recherches sur nos concurrents et formulerez des stratégies cohérentes.

Responsabilités du rôle :

• Établir des partenariats avec des dirigeants régionaux et corporatifs dans l'ensemble de notre entreprise afin de piloter la stratégie de marché et de croissance d'UAP, les initiatives de croissance stratégique et l'analyse de marché.
• Gérer la recherche, l'identification et le développement de contenu, de plans stratégiques / d'affaires, et organiser et diriger des discussions stratégiques dans différentes divisions et régions liées au marché et à la stratégie de croissance.
• Développer, maintenir et gérer les outils, logiciels et données d'analyse de marché de l'entreprise. Recherchez des opportunités pour améliorer les modèles de marché et les outils afin de générer des informations plus approfondies.
• Développer et maintenir l'intelligence d'affaires et la connaissance de nos concurrents (y compris l'analyse comparative), l'intelligence de l'industrie et du marché, et le développement d'initiatives et d'actions stratégiques.

Ce rôle fournira aux dirigeants des recommandations stratégiques à court et à long terme destinées à développer et à capitaliser sur les opportunités commerciales de croissance.

Développer, évaluer et gérer la segmentation du marché, la priorisation et l'analyse fondamentale (par exemple, taille / part du marché, marchés ouverts, composition du marché).

Collaborer et être un partenaire stratégique avec les dirigeants et les équipes de vente pour assurer la compréhension et développer les capacités d'évaluation des éléments clés liés à leurs régions, territoires et aires de diffusion.

Gérer et surveiller la progression des initiatives de marché et de croissance, y compris le partenariat avec les équipes internes sur les programmes et initiatives de vente, le franchisage, le développement des affaires et les fusions et acquisitions.

Qualifications

Études postsecondaires en géoscience, géospatial, marketing géographique, gestion des affaires, sciences des données ou une discipline similaire;

un niveau d’études plus élevé, p. ex., MBA, MSc (Préférence).

• Plus de 5 ans d’expérience dans le développement de stratégies de marché et l’analyse géospatiale du marché; expérience préalable dans la construction de modèles, de corrélations et d’analyses géospatiales complexes utilisant des outils d’analyse avancés.
• Excellentes compétences en communication et en présentation, tant à l’oral qu’à l’écrit, et bilinguisme en français et en anglais, puisque vous travaillerez avec des collègues de partout au Canada et aux États-Unis.
• Expérience de travail avec Alteryx ou d’autres logiciels de cartographie du marché (obligatoire)
• Connaissance des affaires dans les domaines de l’automobile, de la distribution, de la chaîne d’approvisionnement / logistique, du B2B et du B2C (atout).

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture.

UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap.

En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.