Acheteur sénior

Poste : Acheteur

Ville : Québec

Salaire : 70-90K$

Notre partenaire, une entreprise manufacturière, est à la recherche d'un acheteur sénior pour joindre son équipe. Dans ce rôle, vous participerez activement à la gestion des achats et des approvisionnements, tout en apportant un soutien précieux à l'équipe de planification de production en place.

Tu as le profil et tu es prêt pour un nouveau défi ?

[email protected]

Advantages

Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences.

Régime d'assurance collective.

Programme de formation et de développement professionnel.

Environnement de travail stimulant et convivial.

Responsibilities

Gérer le processus d'approvisionnement, de la sélection des fournisseurs à la négociation des contrats.

Effectuer une analyse approfondie du marché pour identifier les opportunités d'achat et les tendances des prix.

Évaluer la performance des fournisseurs et maintenir des relations solides avec eux.

Collaborer avec les différents départements de l'entreprise pour comprendre leurs besoins en matière d'approvisionnement.

Assurer le respect des délais de livraison et la qualité des produits achetés.

Qualifications

Diplôme universitaire en administration des affaires, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.

Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans mentionner le secteur d'activité de l'entreprise .

Excellentes compétences en négociation et en communication.

Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace d'une équipe.

Connaissance approfondie des outils informatiques et des logiciels de gestion des achats.

Summary

Ce poste vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?

Contactez-moi afin qu'on en discute !

Par courriel : [email protected]

Sur Linkedin : https : / / www.linkedin.com / in / marylee-grenier-015617207 /

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

L’humain en tête.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.

In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming;

Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle.

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