Spécialiste en approvisionnement - Laval - QC

ID de dem. : 492933

Type de poste : Permanent à temps plein

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale.

Venez laisser votre marque!

Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., se spécialise dans les grands projets d'infrastructure tels que les autoroutes, les ponts, les échangeurs routiers, les chaussées en béton et en asphalte et les infrastructures municipales.

Reconnue comme un leader dans la réalisation de travaux de génie civil, Demix Construction appuie sa réussite sur le talent de ses employés.

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale.

Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique du ciment, des agrégats, du béton prêt à l'emploi et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada.

Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats, Demix Béton, Demix Construction et à sa cimenterie de Joliette.

Description de post Spécialiste en approvisionnement

Devenir spécialiste à l'approvisionnement chez CRH Canada, c'est faire partie d'une équipe dynamique dans un environnement des plus agréables !!

N'attendez plus et venez-vous joindre à notre équipe !

Salaire compétitif, compagnie qui a à cœur le bien-être, le développement et l'avancement de ses employés.

Régime d’assurances complet et flexible selon vos besoins, régime de retraite, bonification, PAE, club social, remboursement programme d'entrainement, et plus encore !

Les responsabilités du spécialiste à l'approvisionnement :

• Être le porte-parole de l’entreprise au sein du groupe d’approvisionnement stratégique et y travailler afin d’adapter les stratégies de catégories à l’entreprise
• Élaborer, mettre en place et diriger des projets de réduction des coûts, puis comparer mensuellement les économies prévues et réalisées
• Produire dans leurs menus détails les documents liés aux appels d’offres (demandes d’information et de propositions), notamment les grilles de conformité, définir les critères à respecter et évaluer les soumissions des fournisseurs
• Conclure des ententes commerciales en vue de minimiser le coût total de propriété et de maximiser la valeur pour profiter d’un avantage concurrentiel
• Communiquer les stratégies d’approvisionnement approuvées, les facteurs clés du marché, les capacités des fournisseurs, les tendances et les prévisions de coûts aux principales parties prenantes de l’entreprise, afin de garantir leur soutien et leur engagement envers la stratégie
• Instaurer un mécanisme approprié de liaison et de rapport avec les groupes d’approvisionnement stratégique et de traitement des transactions afin d’effectuer la transition vers un modèle de service partagé à la fois efficace et efficient
• Rédiger les contrats et mener les négociations connexes conformément aux exigences imposées par les services juridiques et financiers
• Veiller au respect des processus d’approvisionnement de conformité (How to buy, SOX) dans son ensemble (P2P)
• Fournir un soutien hors pair en matière de processus de gestion des approvisionnements et gérer les activités et les relations liées à l’approvisionnement tactique en cours, en surveillant, en examinant et en améliorant le rendement des fournisseurs, en collaboration avec d’autres domaines fonctionnels
• Fournir des prévisions de volume à des fins de planification et de budgétisation au groupe d’approvisionnement stratégique.

Exigences et connaissances requises :

• Diplôme universitaire dans un domaine approprié
• 3 années d'expérience professionnelle en approvisionnement dans les catégories de coûts d’exploitation (OPEX) et de dépenses en capital (CAPEX)
• Expérience dans la gestion de projets complexes avec des échéanciers serrés
• Compétences solides en gestion de projet et en gestion du changement
• Un esprit d’analyse se transformant en capacité de créer et mettre en place de nouvelles initiatives
• De fortes aptitudes reconnues pour établir des relations solides et durables avec les principales parties prenantes internes
• La capacité de communiquer verbalement et par écrit de manière professionnelle et succincte avec les intervenants internes et externes
• Grandes aptitudes interpersonnelles, capacité à travailler sous pression
• Raisonnement conceptuel pour comprendre l’ensemble du déroulement des activités afin de résoudre les problèmes
• Bilinguisme exigé (anglais et français)

Nous vous remercions pour votre intérêt envers CRH Canada toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Une culture de fiabilité

Performance éprouvée

Une expertise humaine

Demix, c'est du solide

Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.