Électromécanicien recherché à Québec
Tu recherches un emploi dans une entreprise solidement établie ? Tu souhaites intégrer une entreprise dans laquelle tu auras une belle perspective d'avenir ?
Tu aimes les projets d'envergure qui sont hors du standard ?
Alors nous avons une opportunité à la hauteur de tes attentes !
Électromécanicien
Dans la ville de Québec
Horaire de nuit du lundi au jeudi
Salaire pouvant aller jusqu'à 38,21$ de l'heure
Advantages
Cette entreprise de Québec offe à leurs électromécaniciens ces avantages :
- Un régime d'assurance complet payé en partie par l'employeur
- Un régime de rentes à côtisations déterminées
- L'équipement de travail fournis
- Un bonus annuel selon la performance de l'entreprise
- L'abonnement au gym partiellement payé
Responsibilities
En tant qu'électromécanicien, tu auras comme responsabilité de :
- Faire la maintenance préventive des équipements pneumatiques, hydrauliques et électroniques
- Faire la maintenance corrective des équipements de l'suine
- Faire le diagnostic électrique et mécanique des équipements
- Faire l'installation des nouveaux équipements
Qualifications
Tu es prêt à être électromécanicien pour cette entreprise de Québec si :
- Tu démontres une solide expérience en troubleshooting
- Tu as un DEP dans un domaine connexe
- Tu es en mesure de travailler de façon autonome
- Tu démontres une bonne débrouillardise
Summary
Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au [email protected]
Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ?
Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.
In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming;
Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
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