Description de l'entreprise
À PROPOS DE NOUS
SSENSE, prononcé es -uhns , est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce.
SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers.
Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel.
Approximativement 70% de l’auditoire du site est âgé de 18 à 40 ans.
Description du poste
A propos de l’équipe : Sous la supervision du Responsable Senior de la Paie et des Avantages Sociaux Mondiaux, le Commis à la Paie est chargé de traiter les entrées de paie et de gérer les changements et les avantages des employés pour garantir l'exactitude des données dans les systèmes de paie et de RH.
Il ou elle est le principal point de contact pour les demandes concernant la paie et les avantages sociaux. Des compétences organisationnelles solides et une approche axée sur le service client sont essentielles.
Pourquoi nous rejoindre :
- Assurez-vous que les entrées de paie pour le personnel canadien sont traitées à temps et avec précision, y compris les nouvelles recrues, les changements de statut, les terminaisons et les relevés d'emploi.
- Gérez les tâches liées à la paie dans le système RH (Workday).
- Maintenez la base de données du personnel à jour en gérant les nouvelles recrues, les transferts, les promotions et les terminaisons dans le système de paie (ADP WFN).
- Gérez les avantages comme l'assurance collective, les vacances, les congés de maladie, les congés parentaux, l'allocation pour vêtements, et plus encore.
- Répondez aux questions de premier niveau des employés concernant la paie et les avantages via le système de demande interne des RH.
Comment exceller dans ce rôle :
- Diplôme collégial en comptabilité, ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- La désignation de Praticien en Conformité de la Paie (PCP) est un atout.
- 1 à 2 ans d'expérience avec le cycle complet de la paie, particulièrement en traitement de la paie au Québec.
- Excellentes compétences en Microsoft Excel et Google Sheets.
Ce qui vous distingue :
- Compétences analytiques solides et souci du détail.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler de façon autonome.
- Capacité à gérer les informations confidentielles de manière discrète et professionnelle.
- Compétences interpersonnelles exceptionnelles et aptitude naturelle à établir des relations.
Ce que nous offrons :
- Assurance santé et dentaires, et plans de santé mentale.
- Programme parental
- Rabais sur le ssense.com
- Régime d'épargne et de retraite
- Couverture de l'affirmation du genre
- La chance de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante
SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !
Informations complémentaires
LI-Hybrid, Télétravail hybride
Psychologue (DEV-P-2324-0132E)
Connaissance d'autres formes de thérapie, notamment la méditation basée sur la pleine conscience, la narration, la stratégie axée sur la solution (SFBT), la thérapie par le jeu, la thérapie dialectique, un atout ;. Sens de la responsabilité, de la débrouillardise et de la vigilance ;. Connaissance d...
Technicien.ne à la paie et comptes recevables (h/f) - Montréal
Répondre aux questions des employés et des gestionnaires relatives à la gestion des feuilles de temps, de la paie et de l'assurance-collective;. Apporter un support administratif de grande qualité pour les différents projets de l'entreprise , pour tout ce qui concerne la facturation et la paie;. La ...
Infirmier ou infirmière (N-2425-0673A)
Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie. Elle évalue l'état de santé de l'usager, détermine et assu...
Technicien à la paie et ressources humaines (2466)
Sous la supervision de la directrice adjointe rémunération, la technicienne paie et RH gère l'ensemble du processus de paie, en assurant la conformité aux lois et règlements, et en veillant à la rémunération correcte et ponctuelle des employés. Technicien paie et ressources humainesSimetra Recruteme...
Infirmier ou infirmière (N-2425-0673A)
Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie. Elle évalue l'état de santé de l'usager, détermine et assu...
Payroll and Benefits Specialist (contract) / Spécialiste, paie et avantages sociaux (contrat)
Traiter et résoudre les problèmes et les divergences liés à la paie et aux avantages sociaux, traiter rapidement les problèmes liés à la paie et aux avantages sociaux des employés et répondre aux entités gouvernementales le cas échéant;. Préparer, vérifier et traiter tous les paiements et ajustement...
Infirmier ou infirmière(N-2425-0748)
Connaissances et capacités : * La connaissance de la culture crie et des questions sociales et sanitaires dans l'Eeyou Istchee est un atout ;* Connaissance des maladies chroniques et de leur traitement ;* Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de travail en équipe inter...
Auxiliaire Aux Services De SantÉ Et Sociaux (asss)
En collaboration avec les autres intervenants, elle participe à l’identification des besoins de l’usager ainsi qu’à l’élaboration du plan de service ou d’intervention et à la réalisation de celui-ci. Pour la vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. ...
Coordonateur à La Paie Et Aux Ressources Humaines / Payroll And HR Coordinator
Le coordonnateur est chargé de fournir un soutien dans les pratiques et procédures en matière de RH, y compris le traitement de la paie et la réponse aux demandes de renseignements liées à la paie; répondre aux demandes liées aux RH conformément aux politiques, aux lois et aux règlements applicables...
Commis à la paie
Vous êtes à la recherche d’un employeur en croissance et novateur ? Vous souhaitez avoir l’occasion de vous développer dans un milieu humain où le plaisir et la bonne humeur côtoient la passion pour le produit? Venez découvrir Novatech. Participer à la standardisation et la mise à jour des procédure...