Gestionnaire des médias sociaux et du Web

Poste temporaire : Remplacement (congé de maternité) de janvier 2025 à mars 2026.

Travailler à l’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouverture et l'excellence sont au cœur de chaque initiative.

Nous valorisons ces principes tout en offrant des avantages sociaux et des programmes de rémunération concurrentiels. En rejoignant l’une des industries les plus importantes de l’économie du Québec, nos employé es ont l’opportunité de se réaliser pleinement.

Ils·elles sont au cœur du succès de l’Association, et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.

Tu fais preuve de créativité et tu as un esprit collaboratif ? Tu aimes apporter tes idées et tu fais preuve de rigueur pour mener plusieurs projets à la fois ?

Fais partie de notre équipe !

Relevant du chef de service communications et marketing, le gestionnaire des médias sociaux et du Web est responsable de l’animation, la gestion et l’analyse des communautés ainsi que de la création, du développement et du rayonnement des contenus sur les médias sociaux et les sites Web de l’ACQ, tout en participant à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de communication pour les différents produits et services de l’Association.

RESPONSABILITÉS

Planification, coordination, animation et analyse des médias sociaux et des sites Web de l’ACQ

• Déployer les stratégies de communication des différents produits et services de l’ACQ sur les médias sociaux et le Web
• Assurer l’animation et la gestion des communautés sur les médias sociaux et le Web;
• Élaborer et gérer le calendrier éditorial des différentes plateformes sociales de l’ACQ;
• Mettre en ligne les contenus produits sur les sites Web de l'ACQ et assurer la mise à jour des sites;
• Prendre en charge le déploiement de campagnes publicitaires sur les médias sociaux;
• Assurer une analyse rigoureuse de la performance des contenus, produire des rapports trimestriels, interpréter les résultats en temps réel et proposer des recommandations d’optimisation;
• Élaborer et coordonner le déploiement de campagnes de marketing d’influence;
• Assurer la veille de nouvelles tendances en matière de médias sociaux et d’outils d’analyse numérique;
• Rester à l’affût des activités, projets et réalisations de l’ACQ afin d’assurer le rayonnement de la marque, ainsi que de l’actualité du domaine de la construction.

Création de contenu et production

• Imaginer et identifier de nouveaux contenus à valeur ajoutée à produire et à partager sur les médias sociaux et le Web;
• Participer à l’élaboration du plan de contenus pour les différentes plateformes sociales et les sites Web de l’ACQ;
• Créer, rédiger et produire l’ensemble des contenus destinés aux médias sociaux et au Web en collaboration avec les équipes internes et externes (textes, photos, infographies, vidéos, GIF);
• Adapter les contenus des sites Web de l’ACQ pour les médias sociaux;
• Réaliser de courtes vidéos et prendre des photos de manière spontanée destinées aux médias sociaux et au Web, suivant les tendances du moment;
• Maintenir à jour l’ensemble des contenus;
• Effectuer toute autre tâche nécessitée par ses fonctions ou à la demande de son supérieur.

EXIGENCES

• Baccalauréat en communications, marketing, affaires électroniques ou dans une discipline appropriée, ou expérience de travail équivalente;
• Expérience d’au moins deux (2) ans dans un poste similaire;
• Fortes habilités en création de contenu et en rédaction;
• Excellente connaissance de stratégies de médias sociaux et de communications Web;
• Excellente maîtrise de l’ensemble des médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, Google, TikTok) et des bonnes pratiques en animation de communautés Web;
• Connaissance approfondie d’Internet, de Wordpress, de Business Manager entre autres et des outils d’évaluation de référencement Google Analytics (SEO, SEM);
• Autonomie dans un environnement informatisé;
• Connaissance de l’industrie de la construction (atout).

HABILETÉS

• Faire preuve de créativité, d’initiative et de rigueur
• Mener aisément plusieurs projets à la fois
• Détenir un esprit collaboratif
• Capacité à déterminer l’objectif d’un message et à le rédiger avec clarté
• Autonomie, flexibilité, débrouillardise
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX

• 21 jours de congé annuel rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été
• Congé à la journée d’anniversaire de naissance;
• 12 jours fériés;
• Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle à la première année et la 2

année puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3

• année;
• Horaire de travail en formule hybride;
• Horaire flexible ou compressé à l’année (possibilité de terminer à midi tous les vendredis ou prendre congé 1 vendredi sur 2);
• Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger;
• Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l'employeur et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;
• Allocation santé et mieux-être;
• Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;
• Programme de reconnaissance;
• Stationnement gratuit;
• Service de conseils financiers;
• Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;
• Salle d’entraînement disponible en tout temps;
• Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle prévue pour la classe.

Et bien plus, visitez notre section Carrières :

NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ !

AUDACE EXCELLENCE OUVERTURE SIMPLICITÉ

Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous !

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 6 décembre 2024 .

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