Nous recherchons un représentant crédit et recouvrement motivé et ayant le sens du détail pour rejoindre notre division des finances corporatives, au sein du département Order to Cash (OTC).
Le candidat idéal jouera un rôle clé dans la réduction des risques de créances irrécouvrables et dans l'optimisation des recouvrements des comptes clients, garantissant ainsi un flux de trésorerie fluide au sein de l'entreprise.
Horaire : du lundi au vendredi, de 08h15 à 17h00 (40 heures)
Type d'emploi : temps plein avec une période probatoire de 3 mois
Avantages
- Indemnité d'assurance hebdomadaire de 10
- Assurance abordable dès le premier jour d'emploi.
- Les employés ont accès à une cafétéria dans les locaux du bureau.
- Le bureau met un gym à la disposition des employés.
- Les employés ont accès à une clinique sur place.
- Les employés bénéficient de deux semaines de vacances et de cinq jours de maladie payés.
Responsabilités
Responsabilités clés :
Gérer les efforts de recouvrement pour les comptes en souffrance en utilisant des techniques d'évaluation des risques.
Mener des enquêtes de diligence raisonnable sur les profils des clients avant de procéder aux efforts de recouvrement.
Examiner l'historique des clients concernant les faillites ou les changements de propriété, en utilisant des références bancaires et commerciales.
Suivre et gérer les comptes clients en retard, en veillant à un recouvrement rapide.
Recommander les comptes en souffrance pour les référer à une agence de recouvrement tierce si nécessaire.
Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe Order to Cash, les représentants de comptes et les clients pour résoudre les problèmes de livraison ou les changements de propriété.
Qualifications
Facteurs clés de succès :
Grande attention aux détails avec la capacité de recevoir et d'appliquer des retours.
Excellentes compétences en communication, en anglais et en français.
Solides compétences en négociation et capacité à résoudre les conflits efficacement.
Flexibilité pour gérer plusieurs tâches, prioriser et s'adapter aux changements de priorités.
Solides compétences en résolution de problèmes, en analyse, et capacité à gérer et analyser de grandes quantités de données.
Esprit d'équipe collaboratif avec un fort engagement à atteindre les objectifs.
Compétences techniques :
Diplôme universitaire (achevé ou en cours) en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe.
Maîtrise du français et de l'anglais exigée.
Compétences avancées en MS Office, notamment Excel.
La connaissance de SAP est un atout.
Une expérience préalable en crédit / recouvrement est un atout.
Sommaire
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En mentionnant que le poste est : Représentant(e) en crédit et recouvrement.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Conseiller(-ière) principal(e), Risque global d'entreprise - Analyse des partenaires d'investissement
Elle sera amenée à émettre une évaluation critique et indépendante des risques et à surveiller les activités de revue diligente des équipes de première ligne, en s'assurant que les risques sont correctement identifiés, évalués et gérés pour les gestionnaires externes, les fonds d'investissement et f...
Inspecteur ou inspectrice IPS
Un des mécanismes importants au sein des ordres professionnels en matière de protection du public, l’inspection professionnelle vise à responsabiliser le professionnel dans l’amélioration de sa pratique et permet de dépister des problèmes de compétence. Enfin, vous contribuez au développement contin...
Directeur(-trice), Pratique et développement professionnels - Normes
Pour ce faire, définit les activités de formation du programme, élabore les concepts des produits et des services de développement professionnel pour ces secteurs, établit les stratégies pédagogiques et choisit les modes de diffusion;Planifie, organise et coordonne la conception, le développement et...
Représentant du bureau des commandes et coordinateur des ventes
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Conseiller(ère) en soins infirmiers - Prévention et contrôle des infections (PCI)
Sous l’autorité du Chef de service du Service de prévention et contrôle des infections, en collaboration avec les médecins microbiologistes-infectiologues et la Direction des services professionnels, vous assumerez la responsabilité de la prévention, de la surveillance et du contrôle des infections ...
Directeur(-trice), Pratique et développement professionnels - Fiscalité
Elle est responsable de l’analyse des besoins de développement professionnel, du volet technique des contenus en fiscalité afin d’offrir aux membres des produits et services professionnels favorisant le respect des lois fiscales. Planifie, organise et coordonne la conception, le développement et la ...
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