Directeur En Design

Quoi de plus excitant que de mettre votre empreinte sur certaines marques de mode les plus célèbres et les plus appréciées au monde?

Nous recherchons un Directeur en Design pour se joindre à notre équipe de Montréal, avec un contrat de 1 an, pour un remplacement de congé de maternité - poste hybride.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Conception pour les produits de sport pour hommes
• Diriger une équipe de designers et de graphistes pour créer les collections de chaque saison
• Construire un assortiment cohérent et garantir que chaque produit correspond à l'esthétique de la marque
• Rechercher et identifier les tendances en matière de tissus, de fils et de garnitures
• Se rendre dans des marchés pertinents et des paysages de vente au détail pour identifier les développements de styles appropriés
• Effectuer des recherches en ligne, consulter des services de tendances, des points de vente au détail et préparer des planches de présentation d'ambiance
• Interpréter les tendances des ventes commerciales et les intégrer pour la saison à venir
• En partenariat avec l'équipe de conception, créer des planches conceptuelles pour chaque domaine de responsabilité, montrant la silhouette et la couleur, le tissu, l'imprimé et le motif
• Identifier les opportunités de produits pour tirer parti des opportunités
• Collaborer avec la production pour développer des produits répondant à nos objectifs de qualité et de coût
• Diriger des séances d'ajustement en partenariat avec l'équipe technique
• Collaborer avec le graphiste pour développer des impressions à l'écran, des carreaux et des impressions intégrales
• Collaborer avec les propriétaires de marque sur les exigences d'emballage
• Aider à guider les designers pour créer des dessins techniques détaillés et des palettes de couleurs à l'aide d'Adobe Illustrator
• Revoir tous les commentaires sur les échantillons, les approbations de tissus / dip dans le laboratoire avec les designers
• Veiller à ce que tous les délais de conception soient respectés et que les produits soient conformes au calendrier
• Connaissance de la création de styles et de paquets techniques dans le PLM.

AVEZ-VOUS LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS ?

• Baccalauréat en mode, ou diplôme collégial en design de mode
• Plus de 8 ans d'expérience pertinente en design de vêtements pour hommes
• Excellente compréhension des marchés contemporains et de style de vie à l'échelle mondiale
• Excellente compréhension des tricots, des tissus tissés, des pulls, des bas et des vêtements d'extérieur légers
• Un dévouement à la qualité et à la durabilité
• Capacité à prendre en charge et à être responsable
• Capacité à suivre des directives et à être coachable et adaptable
• Capacité à inspirer et à promouvoir avec confiance des idées et des propositions
• Compréhension approfondie des constructions de vêtements, des matériaux, des coûts et des processus
• Très motivé, créatif et enthousiaste
• Grande attention aux détails et compétences organisationnelles
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide avec des délais serrés
• Capacité à collaborer stratégiquement avec des partenaires interfonctionnels et à œuvrer ensemble vers des succès et des résultats partagés
• Expérience pratique dans la direction d'équipes et le développement des talents en conception
• Excellente maîtrise de la suite MS Office
• Compétent en Adobe Illustrator, Photoshop et InDesign
• La connaissance du PLM est un atout
• Expérience dans la création de dessins techniques.

COUP D’ŒIL SUR NOS AVANTAGES :

• Salaire compétitif
• Vacances généreuses
• Jours de maladie
• Heures flexibles
• Horaire hybride
• Vendredis d'été (Demi-journée)
• Rabais transport quotidien (ex : STM)
• Code vestimentaire décontracté
• Événements
• Cadeau d'anniversaire
• Ventes d'échantillons
• Rabais sur nos marques
• Rabais sur la salle de sport
• Opportunités de formation, de développement et d'avancement professionnel
• Comité D&I qui façonne l'avenir de la diversité, de l'équité et de l'inclusion chez Centric Brands par le biais d'ateliers, de ressources et de conversations inspirantes.

L'employeur garanti l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion