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Ingénieur électrique de maintenance

Randstad Canada
Québec, Québec, CA
Permanent
Quick Apply

Notre partenaire, un chef de file dans l’industrie du ciment, est à la recherche d'un ingénieur électrique de puissance et automatisation, pour se joindre à son équipe dynamique dans la région de Québec.

Vous jouerez un rôle clé dans la modernisation de l’usine et contribuerez à des projets d'envergure.

Poste : Ingénieur électrique de maintenance

Horaire : 40 heures par semaine, horaire flexible

Salaire : Salaire compétitif selon expérience

Lieu de travail : Capital National

Avantages

  • Un salaire compétitif reflétant votre expertise et votre contribution.
  • Un régime complet d’avantages sociaux pour prendre soin de votre bien-être.
  • REER Collectifs
  • L'opportunité unique de participer à un projet d'envergure
  • Un environnement de travail stimulant et axé sur l'innovation.

Responsabilités

Vos responsabilités clés en tant qu''ingénieur électrique de maintenance, incluront

  • Conception et suivi de nouvelles installations électriques (basse et moyenne tension 4.16KV, 2.4KV, 600V)
  • Supervision et mentorat d'une équipe d'électriciens, en favorisant le développement de leurs compétences.
  • Études de risques, mise en place de procédures de cadenassage et autres mesures de sécurité.
  • Faire la conception et le suivi du système d’instrumentation et contrôle
  • Collaboration avec les sous-traitants pour les travaux électriques spécialisés.
  • Participation à la préparation du budget annuel des immobilisations.

Qualifications

En tant qu"ingénieur électrique de maintenance, vous aurez comme bagages :

  • Baccalauréat en génie électrique.
  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
  • 8 à 15 ans d'expérience pertinente en électricité industrielle de puissance.
  • Connaissance des normes et des procédures du Québec (licence C).
  • Excellentes compétences en leadership et en communication.
  • Esprit d'initiative et capacité à résoudre des problèmes complexes

Sommaire

Nous sommes conscients que trouver le candidat idéal prend du temps, c'est pourquoi nous encourageons les candidats qualifiés à postuler dès que possible afin d'être considérés pour ce poste passionnant.

Ce poste vous intéresse et vous avez les compétences pour ce rôle ?

Prenons contact :

Mon linkedin : https : / / www.linkedin.com / in / benjamin-arthaud-ca /

Mon email : [email protected]

Au plaisir

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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