Titre : Superviseur de la paie
Lieu de travail : Saint-Laurent
Salaire : 85-120K
Date de début : dès que possible
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant que superviseur de la paie ? Vous aimez travailler dans un environnement en constante évolution ?
Si oui, le poste de Superviseur de la paie à Saint-Laurent est idéal pour vous !
Avantages
Hybride
Grande entreprise
Équipe dynamique
Excellents avantages
Entreprise réputée
Formation continue offerte
Parking gratuit
Responsabilités
Superviser l'équipe de techniciens de paie
Effectuer le cycle de paie pour les employés non syndiqués du siège social
Compléter le cycle de paie pour les employés syndiqués et non syndiqués
Préparer diverses écritures de journal liées à la paie
Analyse des comptes du grand livre liés à la paie
Gérer les avantages imposables
Examiner les écarts pour s'assurer de l'exactitude de la paie
Vérifier et approuver les paiements à diverses organisations
Aider à la mise à jour des données de formation, le cas échéant
Gérer le dossier financier du Régime Rétrospectif de la CNESST
Produire divers rapports pour des demandes internes, externes et statistiques
Produire les rapports annuels du gouvernement
Soutenir la mise en œuvre de projets spéciaux
Participer à la standardisation des processus et des procédures
Qualifications
Certification ACP ou diplôme académique pertinent à la paie (un atout)
5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire
Expérience de travail avec Nethris ou d'autres systèmes ERP (un atout)
Maîtrise d'Excel
Bilingue (un atout)
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste et que vous souhaitez potentiellement commencer la semaine prochaine, veuillez envoyer votre CV à [email protected].
Nous nous réjouissons de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
SUPERVISEUR(E) - équipe de la mise en marché
S’assurer de respecter et de communiquer clairement l’ensemble des normes et des protocoles relatifs à la sécurité et à la protection des ressources. Les superviseurs(es) de la mise en marché s’assurent que nos présentations de produits sont de première qualité, améliorent l’expérience de magasinage...
Coordination de la paie et de la comptabilité
Relevant de la responsable de la comptabilité et des politiques ressources humaines, la coordination de la paie et de la comptabilité est responsable de la gestion de la paie (feuilles de temps, mise à jour des registres de paie), promeut les bonnes pratiques internes et soutient l'équipe en place a...
Superviseur-CARREFOUR DE LA RIVE-SUD
Notre équipe de gestion s’attache à garantir le respect de cette politique en matière de recrutement, d’embauche, de placement, de promotion, de transfert, de formation, de rémunération, d’avantages sociaux, d’activités des associés et de traitement général durant l’emploi. En tant que superviseur, ...
Spécialiste de la paie
Relevant de la Vice-présidente, Talents et Culture, le ou la spécialiste de la paie jouera un rôle clé dans la gestion efficace et conforme de la paie de l’entreprise. Agir en tant que personne de soutien pour le traitement de la paie des employés du Québec, de l’Ontario, du Labrador et de...
Spécialiste en implantation de la paie / Implementation Specialist - Payroll
Configurer avec succès la conversion de nouvelles entreprises à la plateforme d'ADP et assurer un haut degré de satisfaction des clients tout en maintenant une productivité élevée. Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients par la livraison de solutions dans les délais définis par le cli...
SUPERVISEUR(E) - équipe de la mise en marché
S’assurer de respecter et de communiquer clairement l’ensemble des normes et des protocoles relatifs à la sécurité et à la protection des ressources. Passer en revue de nombreux rapports y compris ceux ayant trait aux ventes, et collaborer avec le directeur adjoint à la formulation de recommandation...
Spécialiste de la paie - poste à l'interne
Profil recherché : Formation en comptabilité ou ressources humaines de tous niveaux Expérience d’au moins 3 ans en paie canadienne o implantation o traitement o sous-traitance Accrédiation de l’Institut national de la paie (PCP, PPQ ou LAP) Connaissance d’au moins 1 logiciel de paie parmi les suivan...
Responsable de la paie et des comptes fournisseurs
Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et perm...
Spécialiste de la paie
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...
Superviseur(e) de la restauration / Food & Beverage Supervisor
Il/Elle participe à la gestion quotidienne des équipes en place en prenant soin au respect des règles d’hygiène, des critères de qualité et des standards Four Seasons. Assister les responsables des services de la restauration – principalement aux banquets, service aux chambres, mais également au Res...