Contrema tre de cour bois

L id e dejoindre le plus gros joueur qu b cois dans le milieu de laquincaillerie vous int resse Celle d voluer au sein d un groupementqui connait une croissance sans pareille au Qu bec et dans l est duCanada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s quicarburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchezpas plus loin! Quels que soient votre talent vos forces ou vosaspirations chez Groupe BMR soyez assur de pouvoir lib rer votrepotentiel!

Contrematre de courbois

LaDirection D tail est la recherche d un joueurcl pour se joindre sonquipe de direction. Sous la responsabilit du Directeur de magasinde Beloeil le r le principal du contrema tre de cour consistecoordonner diriger et contr ler les activit s administratives et oprationnelles de la cour du magasin auquel il est attitr.

De plus il aura comme principalesresponsabilit s de :

• Promouvoirla strat gie et la vision du magasin afin datteindre les objectifsde lentreprise;
• Coordonnerle processus dinventaire s assurer d une gestion efficace deceluici et apporter les ajustements ncessaires;
• Soutenirle directeur du Magasin corporatif en ce qui a trait au pr t auxaffaires et de la propret de la cour en supervisant les activit sdont il estresponsable;
• Voirla qualit du service offert la client le dans son secteur dans lebut de la fid liser et cet gard superviser le personnel de la courafin d offrir un haut niveau deservice;
• Proposerdes pistes d am lioration user de cr ativit et d innovation afin destimuler et accro tre lesventes;
• Travailleren troite collaboration avec le service des livraisons afindoptimiser les op rations de lacour;
• Communiquerde fa on efficace afin de transmettre l information n cessaire labonne conduite desaffaires;
• Sassurer de l application des diff rents programmes de la banni reBMR;
• Grer les ressourceshumaines;
• Animerou participer diff rents comits.

Dansson coffre outils ce coll gue possde :

• DECet / ou 5 ann es d exp rience en gestion (toute autre combinaison descolarit et d exp rience pourrait tre consid re);
• Connaissancede la suite MicrosoftOffice;
• Exprience avec diff rents syst mesinformatiques.

Deplus ce coll gue se d marque par la ma trise des comp tencessuivantes :

• Savoirplanifier;
• Savoircontrler;
• Communicationsinterpersonnelles;
• Orientationvers la clientle;
• Orientationvers les rsultats;
• Savoirg rer les ressourceshumaines;
• Savoirg rer les ressources matrielles;
• Savoirtravailler enquipe;
• Savoirdiriger.

Ceque vous proposeBMR

• Unenvironnement de travail convivial qui mise sur l entraide et lacollaboration;
• Unprogramme d avantages sociaux (REER assurancescollectives);
• Desrabais dans les magasinsBMR;
• Desactivit s et outils pour garder contact avec les coll gues m me entemps de pand mie! Et en temps normal diverses activit s socialespour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux f te de No letc.);
• Despossibilit s de grandir au sein de lentreprise;
• Etplusencore!

Sivous souhaitez prendre part l aventure et contribuer la croissancedu plus important joueur qu b cois dans le domaine des centres de rnovation nignorez plus les signes et joignezvous notre quipe afinde lib rer votrepotentiel!

Nousremercions tous les candidats de leur int r t; toutefois nous necommuniquerons quavec les personnes dont la candidature estretenue.

Lutilisation du genre masculin a t adopt e afin de faciliter lalecture et n a aucune intentiondiscriminatoire.