Directeur Des Ressources Humaines average salary in Canada, 2025

Réaliser des appels à froid et mener des actions de prospection auprès des petites, moyennes et grandes entreprises pour présenter les produits et services;. Sous la supervision du Directeur des Ventes, le Représentant au développement des affaires a comme principale responsabilité de générer de la ...

Travailler en collaboration avec les experts de différents secteurs des ressources humaines corporatives (rémunération, formation, acquisition des talents, systèmes, etc. Membre de l’Ordre des Conseillers en gestion des ressources humaines un atout;. L’équipe des ressources humaines est composée d’u...

Au fil des ans, elle a su gagner la confiance des consommateurs, des professionnels et de ses partenaires pour atteindre le statut enviable de manufacturier numéro 1 d’appareils de chauffage électrique en Amérique du Nord. Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en ...

Poste : directeur(trice) de la paie et des ressources humaines Lieu de travail : Île Bizard Salaire : 90 k$ à 105 k$ par an Notre client est une entreprise très bien établie dans l'industrie des loisirs qui recherche un(e) directeur(trice) de la paie et des ressources humaines pour son bureau de l...

Assure l’application des politiques et des programmes reliés à la gestion des ressources humaines, incluant l’équité salariale, l’égalité à l’emploi, les politiques de rémunération, les programmes de formation et d’évaluation, les processus de dotation, etc. La directrice ou le directeur des ressour...

Agit comme conseiller stratégique et coach de gestion auprès des gestionnaires afin d’orienter, de conseiller et de soutenir les gestionnaires dans l'application des conventions collectives, lois, règlements, ententes de travail, politiques, programmes et stratégies en matière de gestion des ressour...

Sous l'autorité de la direction générale et artistique, la personne occupant ce poste est responsable de la planification, de l'organisation et de la supervision de la gestion des ressources humaines. Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines. Organisme a...

Plus d'années d'expérience dans le domaine des ressources humaines, avec une solide expérience des programmes de ressources humaines, de la gestion des talents et des partenariats avec les entreprises. Concevoir et mettre en oeuvre des programmes RH - Développer et diriger des initiatives autour de ...

Superviser l’atteinte et le maintien des standards de qualité internes et des clients; Prendre en charge l’introduction de nouveaux produits, et le déploiement des changements aux produits existants; Élaborer des instructions de travail et de la documentation claires et simples pour les opérateurs...

Votre curiosité est sans limites et vous avez un flair créatif exceptionnel ? Vous pensez en dehors des sentiers battus et trouvez des solutions innovantes ? Notre client, situé à Sherbrooke, est à la recherche d’un directeur marketing passionné pour faire la gestion des campagnes de leur réseau de ...

La chambre de commerce et d’industrie des Bois-Francs et de l’Érable (CCIBFE) est la plaque tournante du monde des affaires dans la région. Véritable mine d’informations et de ressources clés en affaires, la CCIBFE est constamment au fait des enjeux actuels pour accompagner les entreprises d’ici dan...

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...

The activity of GreenFirst Forest Products is rooted in the forest! For us, well-managed forests really make sense for our business, our communities, and the environment.We have a deep connection to Canada’s forest lands and sustainability.If this commitment to the environment and Canada’s forests r...

En complément, les compétences suivantes seront également requises : Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines; Avoir un minimum de trois (3) années d'expérience en gestion des ressources humaines, notamment en recrutement et/ou développement or...

Gérer l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines (attraction, acquisition et rétention des talents, expérience employé, mobilisation et reconnaissance, développement des compétences et organisationnel, rémunération globale, relations de travail, etc. Poste : Directeur·rice d...

Chez Home Depot, les professionnels des ressources humaines s’inspirent de nos valeurs pour devenir des artisans d’un milieu où il fait bon travailler. Le/la coordonnateur(trice) des ressources humaines agit en tant que dirigeant(e) du secteur opérationnel et réunit une main-d’œuvre engagée qui répo...

Plus spécifiquement vous orchestrez l’ensemble des activités et des procédures liées à la tarification et vous chapeautez l’ensemble des tarificateurs et tarificatrices de tous les échelons ainsi que les ressources contractuelles. Développer des outils nécessaires à la gestion des procédures et des ...

TON RÔLE :En tant que directeurtrice des ressources humaines, tu occupes un rôle clé dans l’alignement de la GRH avec la stratégie de développement et d’amélioration continue de l’entreprise. Gestion des talents et développement des compétencesConcevoir et déployer des stratégies de recrutement cibl...

A total rewards package that includes discounts, incentives, and recognition. ...

Conçoit, élabore et assure la mise en oeuvre et l’application de programmes, de directives, de politiques et de processus relatifs à la gestion des ressources humaines dans des domaines d’activités tels que la santé, la sécurité et le bien-être au travail, le recrutement, l’évaluation du rendement, ...

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Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée ou un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, et avoir six (6) années d'expérience pertinente. Département : Direction des ressour...

Diplôme d’études universitaires, idéalement de deuxième cycle, en ressources humaines, relations industrielles, en développement organisationnel ou en administration des affaires avec une spécialisation en ressources humaines;. Habiletés à gérer l’ensemble des activités de gestion des ressources hum...

Les défis qui vous attendent :Répondre aux demandes de renseignements sur le suivi des dossiers, réunions, politiques et réglementations; Transmettre la documentation pertinente et effectuer des rappels nécessaires; Examiner le courrier, rechercher, recueillir et organiser les informations pertinent...

Nous offrons un milieu de travail convivial et stimulant depuis notre siège social de Saint-Christophe-d’ArthabaskaLe poste est permanent temps pleinTâches- Effectuer le traitement complet des paies hebdomadaires (paie régulière et CCQ)- Développer et prendre en charge le département de RH de l’entr...