Adult education Jobs in Toronto, ON

The Education Quality and Accountability Office (EQAO) continues to modernize Ontario's approach to large-scale assessment. This transformation is part of an exciting mandate to contribute to the continuous improvement of Ontario's publicly-funded education system. The agency creates and delivers engaging and relevant online assessments for students that lead to further insights into their learning.

EQAO is seeking a dynamic individuals interested in cutting-edge approaches to large-scale assessment to join the Literacy team.

OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism :

We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.

We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.

Visit the  OPS Anti-Racism Policy  and the  OPS Diversity and Inclusion Blueprint  pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.

We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's  Human Rights Code . Refer to the "How to apply" section if you require a disability-related accommodation.

What can I expect to do in this role?

You will :

• provide expertise in the design, planning, development, administration, scoring and reporting of the online, technology-enhanced literacy assessments
• review policies and perform research relating to assessing, evaluating and reporting student achievement in literacy across the province and other jurisdictions
• plan and lead large-scale education assessment projects including content development, data review, quality assurance, scoring and reporting
• design and develop assessment and scoring content and digital platforms with a focus on equity, inclusion, accommodations and student well-being
• analyze and report on the results of provincial assessments to support high-level decision-making
• present to various stakeholders, lead consultations and participate on committees with a variety of education stakeholders (e.g. teachers, parents, principals)

How do I qualify?

Education Sector Knowledge

Project Management and Leadership Skills

Policy, Research and Analytical Skills

Communication, Consultation and Negotiation Skills

Additional information

Address :

Compensation Group :

Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario

Understanding the job ad - definitions

Schedule : Category :

Education and Training

Posted on :

Wednesday, February 12, 2025

Note :

How to apply :

1.     You must apply online by visiting  www.ontario.ca / careers . You must enter the job id number in the Job ID search field to locate the job ad.

2.     Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the  Writing a Cover Letter and Resume : Tips, Tools and Resources .

3.     Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.

4.     Read the  job description  to make sure you understand this job.

5.     OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.

6.     If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please  Contact Us  to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and / or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.

Remember :

The deadline to apply is Monday, March 3, 2025 11 : 59 pm EST . Late applications will not be accepted.

We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.

Accommodation is available under the  Ontario's Human Rights Code  .

L'Office de la qualité et de la responsabilité en éducation (OQRE) continue à moderniser l'approche de l'Ontario en matière d'évaluation à grande échelle. Cette transformation s'inscrit dans le cadre d'un mandat passionnant visant à contribuer à l'amélioration continue du système d'éducation public de l'Ontario. L'organisme assure la création et la réalisation d'évaluations intéressantes et pertinentes pour les élèves, qui permettent de mieux comprendre leur apprentissage.

L'OQRE est à la recherche d'une personne dynamique qui a un intérêt pour des approches de pointe en matière d'évaluation à grande échelle pour se joindre à l'équipe de littératie.

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la  Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme  et le  Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO  pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au  Code des droits de la personne  de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Le titulaire devra réaliser les tâches suivantes :

À quelles exigences dois-je répondre?

Connaissance du secteur de l'éducation

Compétences en gestion de projets et en leadership

Compétences liées aux politiques, à la recherche et à l'analyse

Compétences en communication, en consultation et en négociation

Renseignements supplémentaires

Adresse :

Groupe de rémunération :

Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire : Catégorie :

Éducation et formation

Date de publication :

le mercredi 12 février 2025

Note :

Comment postuler :

1.     Vous devez postuler en ligne à  www.ontario.ca / carrieres . Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l'offre d'emploi.

2.     Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez  Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources .

3.     Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.

4.     Voir la description de l'emploi  pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.

5.     Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.

6.     Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur  Pour nous joindre  et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel :

La date limite de candidature est  le lundi 3 mars 2025 23h59min HNE . Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.

Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au  Code des droits de la personne de l'Ontario  .