Organization : West-Central Montreal Health Job Title : Chef d’administration de programme Guichet d’accès en santé mentale adulte (GASMA) Job Type : Management Reference number : CCAD-24-2548 Directorate : Mental Health and Addiction Program Department : Site : CLSC Côte-des-Neiges Clientele : Job City : Montreal Job Status : Permanent- Full time Number of days : Work Shifts : Day Work Schedule : Length of Assignment : Job Category : Management (Director, Chief, Coordinator, Number of positions available : 1 Posting Start Date : 2024-07-05 Posting End Date : 2024-07-19 Salary scale : Job Description : Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef ou cheffe d’administration de programmes Services spécifiques Mécanisme d’accès en Santé mentale adulte 1ère ligne.
Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580 354$ pour les activités d’exploitation incluant les activités principales et accessoires.
Le Chef ou la cheffe des services spécifiques-Mécanisme d’accès en Santé mentale adulte sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.
S'ajoute à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence.
La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire.
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l'autorité de la Coordonnatrice des services ambulatoires volet adulte, le Chef ou la cheffe de l’administration de programmes, Services spécifiques-Mécanisme d’accès en Santé mentale adulte 1ère ligne exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.
Le titulaire du poste contribue à la planification et veille au développement des ressources humaines composant son équipe de travail, dans l'objectif de pouvoir relever les défis d'une organisation d'envergure.
- Il / elle assure l’organisation, la dispensation ainsi que la qualité des soins et services offerts aux usagers des centres d’activités sous sa responsabilité.
- Il / elle applique les mécanismes de contrôle requis et rend compte des résultats.
- Il / elle assure un leadership innovateur pour promouvoir l’excellence dans la pratique et la réalisation des activités.
- Il / elle gère l’activité professionnelle avec le souci constant d’implanter les bonnes pratiques et travailles-en étroite collaboration avec les partenaires ainsi qu’au développement de l’interdisciplinarité.
Le Chef ou la cheffe de l’administration de programmes Services spécifiques-Mécanisme d’accès en Santé mentale adulte 1ère ligne assure l’utilisation optimale des ressources humaines, des ressources financières, des ressources matérielles et des ressources informationnelles sous sa responsabilité
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Reconnue pour son dynamisme, favorisant le rayonnement et la coopération.
Loyale et courageuse, elle possède de bonnes habiletés en gestion du changement et une capacité à résoudre de manière créative des problématiques complexes.
Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Le Chef ou la cheffe de l’administration de programmes Services spécifiques-Mécanisme d’accès en Santé mentale adulte 1ère ligne exerce ses fonctions à temps plein. Requirements :
- Détenir un Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction.
- Membre en règle de son ordre professionnel.
- Expérience professionnelle de cinq (5) années reliées aux activités couvertes et de préférence expérience d’une (1) année dans des fonctions de leadership.
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
- Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion du changement.
- Bilingue, français et anglais.
Avantages de nous rejoindre :
- Conciliation travail et vie personnelle.
- Modèle de travail hybride : présentiel et télétravail
- 6 semaines de vacances après un an de service
- 13 jours fériés
- Journées maladie payées
- Programme d’accueil et d’intégration.
- Programme de formation continue exclusif aux cadres et gestionnaires.
Rémunération :
Classe 37 : $80 052 - $104 067.
Port d’attache :
CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal.
Entrée en fonction :
Dans les plus brefs délais.
Candidature :
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV en indiquant le titre et le numéro d’affichage du poste.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 19 juillet 2024 à 17h à l'adresse de courrier électronique : CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité.
Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
LI-MO1 Comments : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
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