Notre client, une entreprise manufacturière et commerce de détail, située à Ville St-Laurent, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) finances, administration et TI pour appuyer la direction.
Sous la responsabilité du Président, le (la) Directeur (trice) finances, administration et TI aura les tâches suivantes à accomplir :
- Assurer la gestion des états financiers et de la trésorerie ainsi que celle des entreprises associées;
- Superviser une équipe dynamique;
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités financières et participer de manière proactive à la gestion stratégique ainsi qu’à la croissance de l’organisation
- Développer et préparer des rapports de gestion, budgets et prévisions;
- Assurer la gestion des logiciels comptables et de leur mise à jour;
- Assurer la gestion du dossier de la vérification externe et fiscale fédérale et provinciale;
- S'assurer que le travail du département répond aux résultats attendus en lien avec les politiques de l’entreprise;
- Optimiser le financement et la gestion des sources de capitaux;
- Toutes autres tâches requises par la direction.
Horaire : 40 heures semaine
Formation académique :
Titre de CPA.
Expérience professionnelle et compétences :
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire;
- Expérience avec SAP (Un atout)
- Excellente maitrise des outils informatiques;
- Rigoureux et organisé;
- Capacité à gérer un département et une équipe;
- Bilinguisme
Ce poste comprend un programme complet d’avantages sociaux des plus compétitifs.
Pour plus d'information :
Sandra Marchi, CPA
Directeur(trice) régional administration service
Présenter des recommandations pour améliorer la saine gestion des contrats de service et d’entretiens. Faire le suivi mensuellement des dépenses relatives aux contrats de service et d’entretiens. Supporter et guider les départements de services dans l’exécution des rénovations majeures. Respecter le...
Directeur(trice) des opérations en fabrication et combinaison de matière (AF)
Amélioration continue : Identifier les domaines d'amélioration des processus, mettre en oeuvre des améliorations de l'efficacité, l'automatisation et promouvoir une culture de l'amélioration continue. Allocation des ressources : Gestion des ressources telles que les matériaux, l'équipement et la mai...
Directeur(trice) régional administration service
Présenter des recommandations pour améliorer la saine gestion des contrats de service et d’entretiens. Faire le suivi mensuellement des dépenses relatives aux contrats de service et d’entretiens. Supporter et guider les départements de services dans l’exécution des rénovations majeures. Respecter le...
Directeur.ice, Services-conseils (TI), Gestion des risques, performance et technologie
Industry expertise (financial institutions, retail, government), an asset. Investment in your continuing education and professional development through a variety of learning offerings and tuition reimbursement. In-depth understanding of IT audit methodologies, especially those concerning general com...
Directeur.trice en environnement et gestion de projets
La division Environnement et gestion de projets comprend les disciplines suivantes : environnement, adaptation aux changements climatiques, biologie, gestion des matières résiduelles, gestion de projet, santé, sécurité du travail et hygiène du travail. En tant que membre clé de l'équipe de direction...
Directeur.trice - Affaires académiques et soutien administratif à la recherche
Reconnu mondialement pour ses importantes contributions aux domaines de l’apprentissage profond et apprentissage par renforcement, Mila s’est particulièrement distingué dans la modélisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d’objets et les modèles génératifs. Sous la direction...
Premier(ère) directeur(trice), Travail et emploi / Director, Labour and Employment
The Director, Labour and Employment is responsible foradvising on Labour Relations (LR) and Human Resources (HR) legal issues inCanada and the United States ( This includes collective bargaining,grievances and arbitration, human rights, occupational health and safety,workers’ compensation, accommoda...
Directeur(trice) Principal(e), Partenaire talent et développement
University degree in work and organizational psychology, industrial relations, or administration, with a major in human resources or any related fields (master’s degree in organizational development an asset). Design and implement effective communication and training tools that inform, involve, reas...
Directeur(trice)/ Premier(ère) Directeur(trice), Stratégie et Gouvernance RH
Première directrice générale et Cheffe globale des RH & Évolutions organisationnelle pour guider la mise en œuvre des stratégies, des politiques et des cadres de gouvernance en matière de RH qui soutiennent nos objectifs organisationnels et stimulent l'engagement et le rendement des employés. Assure...
Directeur(trice) santé et sécurité, environnement et énergie
Représenter l'entreprise pour tout ce qui concerne la SST, l’Environnement et l’Énergie dans ses relations avec la communauté, le gouvernement, les associations professionnelles et les autres groupes en maintenant des communications proactives et des relations participatives ;. Administrer et gérer ...