Technicien aux comptes payables

Technicien aux comptes payables

Vous possédez plus de 3 ans d'expérience à titre de commis ou technicien dans les comptes payables?

Comme technicien aux comptes payables, vous aimez le domaine de la construction?

Vous recherchez une environnement de travail avec un gramd bureau fenestré et fermé, juste pour vous?

Cette entreprise de la construction de la Ville de Québec, bien connue dans le domaine pour la réalisation de ses projets d'envergure à travers la Province, recherche exactement une ressource telle que vous!

Ici, pas de micromanagement, pas d'ennui!

C'est MAINTENANT le temps de postuler!

Avantages

Technicien aux comptes payables

• 37.5h / semaine
• Télétravail hybride
• Assurances collectives
• Comptes de soins de santé
• REER collectif
• Poste permanent
• Bureau fermé
• 4 semaines de vacances

Responsabilités

Technicien aux comptes payables

• Traiter les factures fournisseurs pour deux entités
• Faire les paiements des factures
• Jumelage des bons de commandes aux factures
• Saisir les factures au systèmes
• Émettre les chèques;
• Autres tâches connexes.

Qualifications

Technicien aux comptes payables

Vous devez posséder au moins 3 ans d'expérience en comptes payables.

Français fluide

Anglais intermédiaire (atout)

Sommaire

Discutez davantage de ce rôle avec moi : [email protected] 418 573.6385

https : / / www.linkedin.com / in / caroline-toucheron-406a2076 /

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.