Vous êtes un technicien de maintenance d'expérience? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel?
Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!
Poste : Mécanicien d'équipements industriels
Horaire : Jour
Salaire : 24$ à 30$ l'heure
Emplacement : Laval
Industrie : Manufacturier
Avantages
Les avantages du poste de mécanicien industriel
Poste permanent 40 heures semaines
Montant mensuel pour bottines de sécurité
Vêtements fournis lors de la permanence
Stationnement gratuit
Activités sociales
Esprit d’équipe agréable, beaucoup d’entraide entre collègues et superviseurs
Responsabilités
Les responsabilités du poste de mécanicien industriel
Respecter toutes les procédures et politiques de l'entreprise.
Faire la maintenance préventive et corrective de ces types d'équipements :
- PETITS OUTILS
- ENTRETIEN DES MOULES
- ENTRETIEN DE LA MACHINERIE FIXE (Ponts-roulants, tables vibrantes, compresseurs, malaxeur, etc...)
- CONFECTION MOULES ET MACHINERIES
- ENTRETIEN DES ÉQUIPEMENTS ROULANTS (Camionnette, chariots-élévateurs, chargeur)
- ENTRETIEN DES ÉQUIPEMENTS DE LEVAGE ET PONT ROULANT
- ENTRETIEN BÂTISSE
Effectuer toute autre tâche connexe demandée par votre superviseur.
Qualifications
Les qualifications du poste de mécanicien industriel
DEP en mécanique industriel, électromécanique ou expérience en mécanique ou diplôme connexe
2 à 5 ans d'expériences
Posséder une carte ASP construction, notion au niveau du cadenassage et du SIMDUT.
Expérience en mécanique automobile
Posséder un permis de conduire de classe 5 valide et en vigueur
À l'aise dans les hauteurs
Doit avoir des outils de base. À discuter lors de l'entrevue.
Sommaire
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Au plaisir de faire connaissance!
Georges
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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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