QUI SOMMES-NOUS ?
Depuis plus de 50 ans, Construction Gély se spécialise dans la construction industrielle, institutionnelle, civil et résidentielle en territoires nordiques.
Nous participons activement au développement du Grand Nord et à la vitalité des communautés où nous sommes implantés.
Notre département de ressources humaines est composé de 5 professionnels qui combinent leur expertise et leur ingéniosité afin de relever les défis que présente la construction dans l’Arctique.
TÂCHES :
- Gérer le processus complet de dotation des employés de chantier;
- Assister les gérants de projets et les surintendants dans la coordination de la main-d’œuvre sur les différents chantiers;
- Gérer des dossiers CCQ;
- Planifier, coordonner et assurer le suivi des diverses activités de formation;
- Coordonner le processus d'évaluation de rendement des employés de chantier;
- Participer à la mise en place, à l’amélioration et à la mise à jour des politiques d’entreprise;
- Participer à la préparation et à la logistique de la réunion annuelle ;
- Répondre aux diverses questions des travailleurs et des candidats potentiels;
- Participer à des mandats spéciaux ponctuels.
EXIGENCES REQUISES :
- Baccalauréat en ressources humaines (une grande expérience sera considérée en l’absence de formation) ;
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Anglais parlé et écrit de niveau avancé;
- Expérience de travail dans le domaine de la construction (un atout majeur).
PROFIL RECHERCHÉ :
- Gestion des priorités et organisation;
- Travail d’équipe;
- Gestion des délais serrés;
- Autonomie;
- Intégrité et éthique professionnel;
- Débrouillardise et créativité.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Emploi à temps plein (37.5H), permanent du lundi au vendredi;
- 20 jours de vacances annuelles et 2 journées mobiles;
- Fermeture (rémunérée) des bureaux durant la période des fêtes;
- Flexibilité d’horaire;
- Semaine de travail comprimée possible;
- Possibilité d'une journée de télétravail par semaine ;
- Assurances collectives couvertes à 75% par l’employeur et compte crédit santé;
- Régime d’épargne collectif avec contribution de l’employeur;
- Bureau fermé, air climatisé et chauffage avec contrôle indépendant pour chaque bureau;
- Breuvages chauds gratuits (café, thé, etc.).
Conditions d’emploi
- Vous devez avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est offert ;
- Il incombe aux candidats de s’assurer de l’obtention des permis de travail, visas, ou autres documents légaux nécessaires pour ce poste.
Envie de rejoindre notre équipe ?
Si vous êtes un joueur d'équipe prêt à relever des défis et à faire votre marque, envoyez-nous votre candidature !
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, sans préjudice pour la forme féminine.
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