Poste : conseiller(ère), généraliste en ressources humainesLieu de travail : Laval (télétravail possible après la formation selon les besoins opérationnels)Salaire : de 60 000 $ à 80 000 $ par an selon votre expérience et formation, à discuterType de poste : permanentHoraire : temps plein, de jour, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine, horaire flexibleConseiller(ère), généraliste en ressources humaines recherché(e) !Débutez un nouvel emploi au sein d'une entreprise stable et bien établie de Laval dès le début de janvier 2025 !Entrevues immédiates !Avantages du poste : - Poste stable et permanent à temps plein- Horaire de travail flexible, 40 heures par semaine de jour du lundi au vendredi- Possibilité de télétravail après la formation, 1 ou 2 jours par semaine, selon les besoins opérationnels- Gamme d'avantages sociaux payée à 75 % par l'entreprise (assurance maladie, vision voyage, dentaire) après 3 mois- Salaire en fonction de votre expérience et la formation, de 60 000 $ à 80 000 $ par an, à discuter- Augmentations de salaire annuelles- Vacances à discuter (au moins 3 semaines)- Congés payés durant le temps des fêtes- Deux congés personnels payés par année- REER avec contribution employeur après 3 mois (jusqu'à 5 % )- Stationnement gratuit sur place- Activités sociales- Télémédecine- Régime d'achat d'action après 6 mois d'ancienneté - Environnement évolutifVos principales responsabilités : - Apporter un soutien aux gestionnaires, avoir un rôle-conseil- Effectuer le processus de dotation complet pour certains postes- Voir au respect des normes de santé et sécurité- Créer et gérer les dossiers employés- Effectuer le suivi de la loi du 1% pour la formation- Participer à des événements RH tels des foires d'emploi- Voir au respect des processus et procédures RH, participer à des projets- Produire des rapports RH- Collaborer avec le département de la paie- Répondre a des questions des employés au sujet des avantages sociaux- Organiser des évènements- Participer à des réunionsProfil recherché : - Formation en ressources humaines, idéalement universitaire, membre de l'ordre un atout - Connaissance de la suite MS Office intermédiaire (Word, Excel, Outlook)- Bon français oral et écrit- 3 à 5 ans d'expérience en ressources humaines à titre de généraliste- Bonne connaissance des lois du travail- Disponible pour des déplacements hors sites, hors du siège social, pour des évènements et soutenir d'autres filiales de l'entreprise- Expérience en environnement manufacturier, distribution ou construction, un fort atout !Ce poste vous interpelle ?
N'attendez plus ! Faites parvenir votre CV à jour dès aujourd'hui à Marie-Claude Carrier au 450 463-5307 ou acheminer votre CV en format Word ou PDF à l'adresse mariec.
[email protected] postuler à cette offre d'emploi, vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada.RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU'À 1 000 $ ! Pour plus d'informations, cliquez ici.
NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel.
Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Conseiller(ère) ressources humaines (2527)
Exigences;BAC en ressources humaines ou en relations industriellesÊtre CRHA est un atout2-5 années d'expériences dans un poste similaire;Avoir un permis de conduire valideBonne connaissance des normes et lois du travail;Bonne aptitude interpersonnelle;Se distinguer sa capacité à résoudre des problèm...
Conseiller(ère) en soins infirmiers - Dév. compétences prof. *RI-RTF-SAD
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières et être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. Tous évoluent dans un ...
Conseiller(ère) en soins infirmiers - Dév. compétences prof. *Réadaptation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières et être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. Tous évoluent dans un ...
Conseiller(ère) en Gestion de projet
En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui fero...
Conseiller.ère expert.e principal.e en sécurité informationnelle (Gestion des vulnérabilités)
Vous veillerez à la cohérence des besoins actuels et futurs en matière de sécurité informationnelle de l’organisation. Vous serez amené à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. Cette position vous intéresse ? En tant que responsable de la li...
Conseiller.ère en formation - Relations partenariales
Agit comme représentant de la Formation professionnelle lors d’événements soutenant la promotion, le développement et le maintien des compétences dans l’industrie. Il peut également être appelé à représenter la DFP lors d’instances externes dans lesquels les partenaires représentatifs sont présents....
Conseiller(ère) main d'œuvre
Posséder cinq (5) années d’expérience dans des fonctions pertinentes, notamment en ressources humaine, en recrutement, en employabilité ou en accompagnement des entreprises au plan stratégique ;. Vous ferez de la veille stratégique, effectuerez des recherches, formulerez des recommandations et parti...
Conseiller(ère) en recrutement
Communication avec des clients internationaux : Une partie de nos clients étant basés à l'étranger, vous serez amené(e) à échanger régulièrement avec eux en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Je recrute dans le cadre du développement de FED MANUTECH, un(e) conseillère en recrutement, qui aura la c...
Conseiller(ère) en acquisition de talents
Le conseiller en recrutement est responsable du processus de recrutement en vue de combler des postes en technologie de l’information pour répondre aux requêtes des clients provenant du domaine bancaire, universitaire, gouvernemental, assurances, etc…;. Un diplôme en informatique ou en ressources hu...
Conseiller(ère) analyse et optimisation
Baccalauréat en administration des affaires, en analytique d’affaires, en mathématiques, en statistique, en économie, en actuariat, en gestion des opérations ou tout autre baccalauréat pertinent à la fonction ;. Vous développerez et produirez différents rapports faisant état de la performance dans l...