Concours : 170244
170244
Titre à l'interne* :
Conseiller(ère) expert(e) Vision techno.-Créativité et savoirs
Statut : Permanent
Permanent
Durée : Permanent
Permanent
Adresse :
1800, boul Lionel-Boulet (Pavillon Lionel-Boulet, IREQ)
Ville : Varennes
Varennes
Horaire de travail : 5 jours
5 jours
Fin d'affichage : 05 / 12 / 2024
05 / 12 / 2024
Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.
Parce que notre monde change le monde !
Votre mission
Venez contribuer à catalyser l'énergie créative de nos équipes de recherche à travers des ateliers stimulants, la gestion des savoirs afin de supporter des projets de rupture (d'envergure) au centre de recherche d’Hydro-Québec pour accélérer la transition énergétique au Québec!
Vos principales activités au quotidien
- Assurer la coordination et l'arrimage des travaux de R&D en lien avec la vision technologique d'entreprise et en adéquation avec les portefeuilles des Directions recherche et innovation de l'Institut et contribue au développement d'une culture d'innovation à Hydro-Québec.
- Assurer la réalisation des activités alimentant le pipeline de l'innovation de l'Institut de recherche et la mise en place d'une fonction d'accueil technologique d'entreprise, tout en accompagnant les Directions recherche et innovation dans l'arrimage global des talents scientifiques.
- Contribuer au développement de la culture d'innovation d'Hydro-Québec.
- Assurer l'évolution, la mise à jour, la diffusion et le suivi de la vision technologique d'entreprise (VTE) pour le ou les portefeuilles de son marché.
- Assurer l'adéquation des portefeuilles technologiques de la ou des unités d'affaires dont il est responsable, avec la VTE.
- De concert avec les autres conseillers principaux - Vision technologique, assurer l'arrimage global des talents scientifiques en lien avec la VTE.
- Animer la mise en place de programmes de recherche et la vigie s'y rapportant en lien avec les unités d'expertise de son marché.
- Coordonner les travaux et études nécessaires à l'élaboration et à la mise à jour des feuilles de route et des scénarios de son marché.
- Contribuer à mettre en place, coordonner et assurer le leadership d'un conseil scientifique.
- Contribuer à l'animation du pipeline d'innovation : communautés de pratiques, gestion des idées, conception innovante et positionnement, incubation de domaines futurs ou en développement.
- Mettre en place et gérer une fonction d'accueil technologique pour son marché : promoteurs, dossiers technologiques complexes venant de l'externe ou à forte teneur sociopolitique.
Votre profil
Exigences
- Détenir une maîtrise en génie, droit, administration des affaires ou toute autre discipline pertinente.
- Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente en animation d'ateliers de créativité et d'idéation.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une très bonne connaissance des moyens et outils de soutien à la créativité, aux processus d'idéation et à la gestion des idées.
- Avoir une connaissance des méthodes, pratiques et outils de définition et d'élaboration de scénarios dans un contexte d'évolution des technologies et des marchés du secteur de l'énergie.
- Avoir démontré la capacité d'analyse sur les enjeux sociétaux, économiques, légaux, politiques et scientifiques.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Vision stratégique
- Sens politique
- Déploiement des cibles et des objectifs
- Communication d’impact
- Créativité et innovation
- Avoir de langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel.
Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.
Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.
Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
Conseiller(ère) en soins infirmiers - Prévention et contrôle des infections (PCI)
Vous concevrez et élaborerez les mesures et les procédures en prévention et contrôle des infections et en assumerez la mise à jour. Vous concevrez et élaborerez les mesures et les procédures en prévention et contrôle des infections et en assumerez la mise à jour. Vous collaborerez aussi à la formati...
Conseiller(ère) en développement organisationnel et gestion du changement
Le Service des ressources humaines poursuit sa vision d’agir comme partenaire stratégique et facilitateur de changements permettant à la Ville d’assumer pleinement sa mission et de mettre les citoyens et les employés au cœur de ses actions. Relevant de la Cheffe Développement organisationnel, vous s...
Conseiller(ère) ressources humaines et paie
Simetra Recrutement est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) ressources humaines et paie pour l’un de nos clients situés près du centre-ville de Montréal. Gérer le cycle complet de la paie sur Nethris pour les employés horaires et salariés non syndiqués. Conseiller(ère) ressources humaines et paie...
Conseiller(ère) principal(e) - talent, culture et communication
Gérer et participer aux différents processus de recrutement en soutien aux conseillers et aux gestionnaires ;. Collaborer avec les conseillers pour superviser les différents projets RH du département (marque employeur, formation, expérience employée, etc. Développer et assurer le maintien des différ...
Conseiller(ère) apprentissage et développement des compétences
Concrètement, vous planifiez, coordonnez et réalisez divers projets d’apprentissage innovants et participez à la mise en place de programmes, parcours et activités qui vont catalyser la performance de l'organisation à court, moyen et long terme. Avoir un bon sens de l’organisation, et une aptitude d...
Conseiller(ère) en Communication et Médias
Cette affectation vise à accroître et à renforcer la visibilité de notre partenaire, l'IDID, par l'élaboration, la mise en œuvre et la supervision d'un plan de communication global. En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux,...
Conseiller(ère) analyse et optimisation
Vous aurez aussi le mandat de chercher et de proposer des solutions innovantes et contribuerez par votre expertise à une planification efficace et efficiente des ressources humaines tout en s’assurant de la sécurité des citoyens. Effectue l’analyse de différents scénarios de planification et d’assig...
Conseiller(ère) clinique et en prévention des infections
Sous l'autorité de la directrice adjointe des soins infirmiers et en étroite collaboration avec les équipes médicales et les professionnels de la santé, la personne titulaire de ce poste est appelée à conseiller le personnel des deux établissements sur des questions relatives aux soins infirmiers ai...
Conseiller(ère) en animation et jeunesse
Cette formation est conçue pour maximiser votre compréhension de votre affectation et de votre culture, vous aider à identifier et à planifier votre apprentissage, et vous aider à rester en sécurité et en bonne santé pendant votre affectation. En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le ...
Conseiller(ère) escalade et vêtements
Expliquer aux clients les caractéristiques et les particularités des produits et les renseigner sur l’utilisation et l’entretien du produit choisi. Accueillir convenablement les clients, s’enquérir avec courtoisie de leurs besoins et de leurs préoccupations et leur offrir aide et assistance. Conseil...