Superviseur(e) Agents d'intervention

Job Description

Travailler pour le Groupe des Partenaires pour la Mobilité Métropolitaine (GPMM) vous permettra de faire partie intégrante du REM (Réseau Express Métropolitain), une nouvelle solution de transport novatrice de type métro léger.

Couvrant une distance de 67 km avec ses 26 stations, le REM desservira bientôt la grande région de Montréal.

Au sein de GPMM Opération et Maintenance, nous sommes responsables de l'exploitation et de la maintenance de toutes les infrastructures et équipements du REM, y compris les véhicules, les voies, l'alimentation électrique de traction, les 26 stations et les deux centres de maintenance.

Rejoignez-nous dans un environnement de travail collaboratif, agile et passionnant.

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service du REM, c'est le moment idéal pour embarquer !

Chez GPMMOM, notre culture organisationnelle se distingue par son expertise et sa collaboration. Nous valorisons nos équipes issues de divers horizons, chacun incarnant les valeurs fondamentales telles que l'inclusion, l'intégrité, l'engagement et l'excellence.

Ainsi, leur bien-être est une priorité pour nous. Nous proposons une gamme complète d'avantages sociaux et ce, dès l’embauche pour soutenir nos collaborateurs :

• Assurance maladie
• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance vie
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche
• Programme d’aide aux employés
• Stationnement sur place

Relevant du chef de service opération, le .la superviseur .e agent d’intervention :

• Assure la gestion des activités du groupe d’agent d’intervention.
• Participe au processus de sélection des employés.
• S’assure de l’obtention et du maintien des compétences des gens de son équipe.
• Est responsable de la gestion des ressources humaines et matérielles.

De concert avec le chef d’équipe, il :

• Fait respecter l’ensemble des politiques, procédures et règles en matière de santé et sécurité du travail et de méthodes de travail;
• Gère les horaires de travail de l’équipe;
• Accueille et former les nouveaux membres de l’équipe;
• S’assure de la qualité du contenu des différents rapports fournis par son équipe;
• Crée et élabore de nouveaux outils de gestion (rapports, etc.);
• A une vision globale des responsabilités de l’équipe de l’environnement afin d’exercer une prise de décision éclairée;

Profil

Compétences et aptitudes recherchées

• 2 ans d’expérience en gestion d’équipe
• Connaissance approfondie des rouages du métier d’agent d’intervention
• Qualifié à la conduite de trains.
• Connaissance des outils informatiques Office 365
• Avoir une bonne capacité à gérer et mobiliser du personnel.
• Posséder un excellent sens logique, de l’organisation et de la gestion des priorités
• Être autonome et rigoureux.
• Bonne communication parlée et écrite en français
• Attentif aux détails. Capable de produire de façon cohérente des informations factuelles et détaillées.

Informations contractuelles

40 heures par semaine du lundi au vendredi

Requirements

Compétences et aptitudes recherchées 2 ans d’expérience en gestion d’équipe Connaissance approfondie des rouages du métier d’agent d’intervention Qualifié à la conduite de trains.

Connaissance des outils informatiques Office 365 Avoir une bonne capacité à gérer et mobiliser du personnel. Posséder un excellent sens logique, de l’organisation et de la gestion des priorités Être autonome et rigoureux.

Bonne communication parlée et écrite en français Attentif aux détails. Capable de produire de façon cohérente des informations factuelles et détaillées.