Superviseur maintenance, projets et fiabilité de l'usine

Randstad Canada
Daveluyville, Quebec, CA
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Poste : Superviseur maintenance, projets et fiabilité de l'usine

Formation : Collégial ou universitaire-Génie mécanique, électrique, production automatisée, Électromécanique-Mécanicien industriel

Expérience : 5 ans +, gestion de projets de maintenance et d'équipe

Salaire : 80K+ pouvant atteindre 90K+ selon votre capacité et autonomie au rôle

Une institution bien de chez nous dans le domaine de la fabrication de mobilier très utile à votre sommeil ( : ) ), recherche 1 talents pour le rôle de Superviseur maintenance, projets et fiabilité de l'usine

Sous la supervision du Directeur de l'usine et de la maintenance, un collaborateur né, vous aurez l'opportunité de prioriser vos actions sur la performance des équipes et appliquer la méthodologie LEAN afin d'optimiser les ressources.

Nous aimerions que vous coachez votre personnel sur les meilleures pratiques et être le / la gardien(ne) des processus et de partager votre vision SST et de la gestion de la maintenance.

Nous vous demandons d'être le meilleur porte-parole des valeurs de l'entreprise et d'assurer la continuité des efforts déployés par la famille depuis plus de 60 ans.!!

Contactez-moi : [email protected] 581-443-7294

Advantages

3 semaines de congé +

Horaire 4.5 jours

Assurances collectives (dentaire) payées à 50% et vous donnant 80% de remboursement

Télémédecine

Direction linéaire ou votre mot à dire est important, VRAIMENT !!!!

REER

Responsibilities

Dans cette fonction et sans s'y limiter, vous devrez :

Être la référence de votre équipe dans l'analyse et le diagnostique des problématiques

Vous assurez de communiquer les instructions, les plans d'amélioration et devis

Planifier et superviser les travaux de maintenance préventive et corrective

Vous placer dans le rôle de chacun des membres de la maintenance, afin d'être le leader par l'exemple sur le terrain lorsque qu'il y aura démontage, assemblage et réparation d'équipements

Diriger le travail et s'assurer que tous puissent documentés leurs actions et résultats

Vous serez le gardien des bonnes pratiques, celui qui veillent à la santé-sécurité, la personne qui communique et établit les procédures pour assurer l'efficacité

Vous procéderez à l'embauche de votre personnel et faire appliquer les politiques de l'entreprise, de collaborer au développement de votre équipe, de gérer tous les besoins pouvant leur permettre d'être encore plus heureux et de performer au travail

Des projets :

On vous demandera d'identifier toutes les mesures à mettre en place pour assurer l'amélioration continue, QSSE, l'efficacité

Identifier les KPI'S et assurer son application

Lire les rapports et recommander les actions à la direction

Préparer le plan d'action, prendre les décisions importantes pour assurer l'opérationnalisation du futur de l'entreprise pour votre département

SUIVI, SUIVI, SUIVI,SUIVI.....

Qualifications

Formation : Collégial ou universitaire-Génie mécanique, électrique, production automatisée, Électromécanique-Mécanicien industriel

Expérience : 5 ans +, gestion de projets de maintenance et d'équipe

Habileté en gestion de projet

Expérience dans l’industrie manufacturière (Obligatoire)

Leadership participatif et positif, on aime les gens axés résultats

Habileté de coacher ses équipes

Intérêt à développer et implanter des outils, procédures, mécanismes de suivis (SST, qualité, productivité)

Bon communicateur

Orienté sur gestion de la performance

Planificateur né

Summary

Vous êtes cette personne à succès, vous êtes responsable, autonome et structuré?

C'est une superbe organisation et les projets n'attendent que votre GÉNIE!!!!

Contacte-moi au 581-443-7294 ou fais-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : [email protected] .

Rejoignez moi sur LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / dominic-chouinard-maltais-28a738141 /

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

L’humain en tête.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.

In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming;

Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle.

We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.

ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

6 days ago
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